4局紀(jì)委誡勉談話實(shí)施方案(文件)
【正文】 解，對(duì)沒(méi)有改正或者改正不明顯的 進(jìn)行再次談話，提出要求，限期改正；拒不改正的按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。 第五條具有下列情形之一者，實(shí)行誡勉談話： （一）由群眾舉報(bào)或信訪渠道反映的問(wèn)題，經(jīng)初步核實(shí)，雖構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但情節(jié)較輕，可不進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理的； （二）年度考核中被確定為基本稱職或不稱職等次的； （三）工作中出現(xiàn)重大失誤的； （四）組織發(fā)現(xiàn)存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題的。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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