4勞動(dòng)人事工作要點(diǎn)(文件)
【正文】 據(jù)市有關(guān)精神，積極完成好 “131” 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層 次人選新一輪選拔、推薦工作。進(jìn)一步規(guī)范我市農(nóng)業(yè)技術(shù)系列中級(jí)評(píng)委會(huì)日常管理工作。認(rèn)真調(diào)研，精心組織，指導(dǎo)各單位針對(duì)不同層次專業(yè)技術(shù)人員和管 第 3 頁 共 4 頁 理人員開展不同形式和內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案規(guī)范管理。對(duì)全局系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工資執(zhí)行情況安排一次專項(xiàng)檢查，做好工資制度改革前的準(zhǔn)備工作。為我局經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展服好務(wù)。 四、 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、編制工作，為全局發(fā)展服好務(wù) 結(jié)合我局 “ 十一五 ” 工作思路和發(fā)展目標(biāo)，圍繞全局 20xx年重點(diǎn)工作的要求，積極向市主管部門多爭取職能和編制。 三、積極認(rèn)真做好工資改革工作 隨著《公務(wù)員法》的實(shí)施，工資制度也將
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