4勞動人事工作要點(存儲版)
【正文】 五 ” 工作思路和發(fā)展目標，圍繞全局 20xx年重點工作的要求，積極向市主管部門多爭取職能和編制。對全局系統(tǒng)機關(guān)和事業(yè)單位的工資執(zhí)行情況安排一次專項檢查，做好工資制度改革前的準備工作。認真調(diào)研，精心組織，指導(dǎo)各單位針對不同層次專業(yè)技術(shù)人員和管 第 3 頁 共 4 頁 理人員開展不同形式和內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定我局 “131” 人才考核管理辦法，根據(jù)市有關(guān)精神，積極完成好 “131” 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層 次人選新一輪選拔、推薦工作。 一、認真貫徹實施公務(wù)員法，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè) 進一步加大公務(wù)員培訓(xùn)力度。按照市人事局的統(tǒng)一安排和部署，積極穩(wěn)妥地做好我局公務(wù)員身份轉(zhuǎn)換和重新登記工作。認真組織做好我局 20xx 年度特貼專家、農(nóng)業(yè)推廣研究員及高級農(nóng)藝師等各
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