4年度縣老干部工作總結(jié)(文件)
【正文】 伍的結(jié)構(gòu)。 大力開展招商引資工作。 切實(shí)開展機(jī)關(guān)黨建工作。結(jié)合老干部工作實(shí)際，開展了 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月 ” 活動。成立了 第 11 頁 共 15 頁 矛盾糾紛排查調(diào)處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡，對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，限時(shí)處理，并收到了較好的宣傳效果。 三、存在問題 改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實(shí)不夠到位。 活動場所建設(shè)要加大力度。由于這部分退下來的老領(lǐng)導(dǎo)資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。 規(guī)范工作制度。 規(guī)范參觀考察活動。堅(jiān)持用報(bào)告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提 高老干部的思想修養(yǎng)。 二是確保解困機(jī)制落實(shí)。站在維護(hù)大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的高度，真正把老干部反映的 “ 焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn) ” 問題納入重要工作日程，增強(qiáng)老干部工作人員來信來訪工 第 14 頁 共 15 頁 作的緊迫感和責(zé)任感，真心實(shí)意地為老干部辦實(shí)事。本著 “ 因地制宜，量力而行 ” 的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，引導(dǎo)他們爭做 “ 三個代表 ” 實(shí)踐者。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務(wù)實(shí)的工 第 15 頁 共 15 頁 作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)老干部 工作新局面。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，使干部的崗位貢獻(xiàn)不斷增大，工作質(zhì)量和效率明顯提高，達(dá)到凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。引導(dǎo)老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，為縣委政府和本部門出謀獻(xiàn)策。 三是確保信訪接待制落實(shí)。 （二）以 “ 三確保 ” 使老干部生活待遇落實(shí)到位 一是確保保障機(jī)制落實(shí)。計(jì)劃組織 23 次大型參觀考 第 13 頁 共 15 頁 察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國企改制、城市建設(shè)、水電開發(fā)等新成果。要把老干部閱文件、聽報(bào)告、參加重要會議、訂閱 “ 兩刊 ” 落到實(shí)處，堅(jiān)持定期調(diào)查摸底、 “ 三必訪 ” 等行之有效的工作制度，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。狠抓離退休干部黨支部建設(shè)的鞏固和完 善，全面加強(qiáng)思想建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)對老干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。 縣級退休干部生活困難問題日漸突出。 老干部部分福利待遇不能夠全面落實(shí)。 今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予 “ 老干部工作先進(jìn)集體 ” 、 “ 宣傳調(diào)研先進(jìn)單位 ” ，被縣委、縣政府授予 “ 文明單位 ” 、 “ 社會治安綜合治理先進(jìn)單位 ” 、 “ 民政 工作先進(jìn)單位 ” 、 “ 信訪工作先進(jìn)單位 ” 、 “ 退管服務(wù)工作先進(jìn)單位 ” 等榮譽(yù)稱號。 認(rèn)真開展社會治安綜合治理。 深入開展 “ 設(shè)崗創(chuàng)星 ” 活動，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。 深入開展文明爭創(chuàng)活動。在今年縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作期間，老干部局有 3 名干部在公開選舉中分別當(dāng)選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。為加強(qiáng)安全管理和環(huán)境治理，保持市級文明大院榮譽(yù)稱號，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的 400 余平方米的車庫已于 6 月底竣工，并投入使用。在縣委、縣委組織部 第 9 頁 共 15 頁 的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領(lǐng)導(dǎo)，老干部較多的單位相繼建立老干部科（股），明確專 職人員，理清了老干部工作機(jī)構(gòu)的管理體制。通過激勵機(jī)制，激發(fā)了全體干部勤奮學(xué)習(xí)、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。自網(wǎng)站開通以來，點(diǎn)擊量已達(dá) 20xx 多人次，在開展的網(wǎng)上調(diào)查活
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