4年度干部科工作總結(jié)(文件)
【正文】 寫的學(xué)習(xí)《黨章》、 “ 三個代表 ” 重要思想心得體會文章，效果良好。加強(qiáng)干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺、營造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地 第 8 頁 共 8 頁 投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。定期對干部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量；及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)。實行 “ 雙輪 ” 驅(qū)動，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補(bǔ)充、互為發(fā)展。同時，利用生動活潑的培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性。并根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，針對宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。 深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門配合，拓展部門和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)職稱的評審工作，調(diào)動政工人員工作，加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè)。 五、加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 積極開展調(diào)研工作，對宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊伍狀況進(jìn)行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干 第 6 頁 共 8 頁 部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展治理整頓在編不在崗工作。 圍繞中心，服務(wù)大局。 做好一年一度的年終考核工作。 嚴(yán)格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動態(tài)信息，及時把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級、退休、死亡等審核 批復(fù)和統(tǒng)計上報工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級審批 4 批計 7 人次，離退休人員審批 4 批計 4 人次，死亡撫恤待遇審批 5批計 5人次，并把以上各項工作統(tǒng)計報送人事局
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