4開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報總結(jié)(文件)
【正文】 立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機(jī)構(gòu)編制的膨脹。第一注重學(xué)習(xí)，掌握政策。在務(wù)求實(shí)效上一是耐心細(xì)致，有針對性把機(jī)構(gòu)編制管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。機(jī)構(gòu)編制工作原則性強(qiáng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴(yán)格按原則辦事。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站 三、嚴(yán)格審批程序，使機(jī)構(gòu)編制管理工作逐步走向規(guī)范化 嚴(yán)格實(shí)行 “ 三個一 ” 制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè) 第 3 頁 共 4 頁 立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo) “ 一支筆 ” 審批，編制部門一家行文。同時還實(shí)行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。二是從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充科員以下職位的人員，嚴(yán)格 執(zhí)行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進(jìn)人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。每年年初縣編辦對《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審 核，從而掌
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