4勞動保障年檢總體方案(文件)
【正文】 遵守國家職業(yè)資格準入情況。主要審查用人單位是否依法與勞動者訂立勞動合同并備案，是否與實習生所在學校簽訂實習協(xié)議，是否與勞務派遣單位簽訂勞動派遣協(xié)議等情況。 3 月 22 日召開區(qū)勞動年檢工作會議，講解 20242024 年度勞動年檢工作步驟，公布勞動年檢電話，發(fā)放勞動年檢材料。將年檢材料統(tǒng)一以網(wǎng)格 第 5 頁 共 6 頁 區(qū)為單位左側裝訂，于 6 月 15 日前交區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，網(wǎng)上和書面年檢工作全部于 6 月 15 日前結束。 各街道勞動保障監(jiān)察中隊負責轄區(qū)內的個體經(jīng)濟組織的書面年檢工作，應指定專人負責年檢的指導、咨詢和解答工作。 年檢工作組人員要嚴格按照勤政廉潔文明高效的要求，遵守勞 動年檢工作紀律，工作人員要掛牌上崗，使用文明用語，樹立勞動保障部門的良好形象。 區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊與 街道勞動保障監(jiān)察中隊加強網(wǎng)格區(qū)工作配合，各勞動監(jiān)察員負責本分管區(qū)域內的勞動保障年檢工作，各街道勞動保障監(jiān)察中隊在年檢中發(fā)現(xiàn)問題應及時與分管的勞動監(jiān)察員溝通并及時處理。廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)，提 高用人單位遵法守法的法律意識。 （二）年檢審查階段：（ 4 月 1 日 5 月 31 日） 對用人單位申報情況進行審
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