4勞動保障局信訪工作總結(jié)(文件)
【正文】 、難點問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)一、一把手 第 4 頁 共 6 頁 親自抓。由局長程其祥，分管信訪工作的副局長親自帶隊，組成勸返工作專班，并親赴省、市政府直接與上訪人員代表對話、做工作，宣傳、解釋關(guān) 于農(nóng)業(yè)戶口援疆人員的養(yǎng)老保險政策，并組織人員妥善安排好上訪人員的生活和回家車費問題，副局長趙炎平還兩次帶領(lǐng)專班人員赴京做援疆自主返鄉(xiāng)人員的勸返工作，做到曉之以理、動之以情。 轉(zhuǎn)移工作思路，設(shè)身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實際困難，搞實實在在的換位思考。 ，變職工上訪為我們下訪，變被動為主動，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。 、耐心做好說服教育工作。 。 總之，過去一年，我局信訪工作雖然做了一些工作，取得 了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府對我們的要求還有很大的差距，與促進(jìn)全區(qū)社會穩(wěn)定勞動保障部門應(yīng)盡的責(zé)任比，還有很大的差距。 ，加大征繳力度，從根本人上消除職工群眾在養(yǎng)老保險問題上上訪的內(nèi)因。為此，我們要求自己的工作臺人員及企業(yè)法人要在進(jìn)行充分溝通的同時，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時到位，怎么辦。 《信訪條例》為契機，加強對干部職工信訪業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，為進(jìn)一步做好信訪工作奠定基礎(chǔ)。近幾年，我區(qū)部分五十年代援疆自主返鄉(xiāng)人員 200 多人（主 要是農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村人員），要求按武勞社 [2024]18 號文件《關(guān)于六十年代援疆后自主返漢人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》，解決養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題，他們多次集體到市政府和省委、省政府上訪，還兩
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