4履職盡責(zé)自查報(bào)告范文4篇(文件)
【正文】 中國(guó)夢(mèng) ” 增光添彩。 個(gè)人履職盡責(zé)情況自查報(bào)告履職盡責(zé)自查報(bào)告范文（ 4） |返回目錄根據(jù) XX 市人民政府辦公廳下發(fā)的《 XX 市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) XX 市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（哈政辦綜 [xx]17 號(hào)）要求，市政府研究室開(kāi)展了認(rèn)真的自查工作。 二、隊(duì)伍狀況 我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制 31 人，在編為人數(shù) 24 人，空編 7 人，在崗人數(shù)為 21 人，有 3 位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒(méi)有編制外工作人員，沒(méi)有在編在崗長(zhǎng)期休假或不上班人員，堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評(píng)。學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過(guò)了、知道了，沒(méi)有深鉆細(xì)研。深入實(shí)際、深入基層調(diào)查研究少，對(duì)于政府系統(tǒng) 的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少 。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問(wèn)題。室黨組將 xx 年確定為自身建設(shè)年，深入開(kāi)展以綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實(shí)情為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問(wèn)題，全面提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、 抓落實(shí)、促發(fā)展的合力。由機(jī)關(guān)干部根據(jù)自己工作實(shí)際，根據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，自主確定調(diào)研課題，開(kāi)展調(diào)查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。并將信息及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)黨總支，由機(jī)關(guān)黨總支在 oa 平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報(bào)原則上至少每月一期。 更多文章 2024 年部門履職盡責(zé)自查報(bào)告 2024 年崗位履職盡責(zé)自查報(bào)告 2024 關(guān)于教師履職盡責(zé)自查報(bào)告 關(guān)于 2024 公務(wù)員嚴(yán)以律己履職盡責(zé)情況自查報(bào)告范文 副校長(zhǎng)履職盡責(zé)自查報(bào)告：扎實(shí)做好分管工作 教師履職盡責(zé) “ 回頭看 ” 自查報(bào)告 2024 民政局加強(qiáng)履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 2024 個(gè)人履職盡責(zé)情況自查報(bào)告 公務(wù)員履職盡責(zé)情況自查報(bào)告范文 2024 年履職盡責(zé)情況自查報(bào)告 。機(jī)關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報(bào)機(jī)關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在oa 平臺(tái)《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時(shí)間由機(jī)關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。 開(kāi)展業(yè)務(wù)信息搜集工作。業(yè)務(wù)處室處長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習(xí)心得，為機(jī)關(guān)干部做綜合文稿講評(píng)或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長(zhǎng)輪流進(jìn)行，根據(jù)工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。同時(shí)，納入 xx 年研究室機(jī)關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。 四是自醒自律意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。工作思路不夠開(kāi)闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)能更加自覺(jué)地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開(kāi)展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開(kāi)展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 三、存在問(wèn)題及原因 一是理論水平需要進(jìn)一步提升。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備
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