4農(nóng)村黨員量化考評(píng)工作調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 ， 60 分以下為不合格；第五類是 80 歲以上的黨員，以及長(zhǎng)期臥病在床或行動(dòng)不變、需要他人照料的黨員。特別突出明確對(duì)黨支部主要負(fù)責(zé)人有不重視黨建工作的 3 種情況進(jìn)行扣分。要求考評(píng)工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，各村黨支部具體實(shí)施。 （六）慎重運(yùn)用結(jié)果。對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期期間年度積分在 70 分以下的予以取消預(yù)備黨員資格；年度積分在 70— 80 分以下的適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期。實(shí)施農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度后，流動(dòng)黨員外出前都能主動(dòng)向所在黨支部請(qǐng)假，填寫(xiě)外出報(bào)告單，辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并且每季度都向黨組織報(bào)告一次以上在外思想、工作和生活情況等，返鄉(xiāng)后能及時(shí)向所在黨支部報(bào)到，有效增強(qiáng)了流動(dòng)黨員的組織 意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和黨性意識(shí)。 。分類積分量化考評(píng)制度的實(shí)施，強(qiáng)化了對(duì)黨員的日常管理，有效暢通了 “ 出口 ” 。以往廣大無(wú)職黨員沒(méi)有一個(gè)發(fā)揮作用的平臺(tái)，推行農(nóng)村黨員分類積分量化 考評(píng)，促進(jìn)了廣大黨員在平時(shí)生活中規(guī)范言行，自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 要求自己，積極組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、調(diào)解糾紛、宣講政策、結(jié)對(duì)幫扶、資助公益等活動(dòng)，主動(dòng)為群眾排憂解難，促使黨員之間相互競(jìng)爭(zhēng)，黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，較好地解決了黨員與非黨員一個(gè)樣的問(wèn)題。建立黨員約談制度，對(duì)被扣 10 分以下的黨員由 黨支部組織委員約談，被扣 10— 20 分的由黨支部書(shū)記約談，被扣 20 分
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