4勞動關(guān)系和諧有利于促進(jìn)社會和諧(文件)
【正文】 間勞動和低收入導(dǎo)致勞動者沒有多余的時間、金錢和精力參加技能培訓(xùn)和進(jìn)行技術(shù)鉆研。 企業(yè)和政府是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要責(zé)任者 形成和諧的勞動關(guān)系，需要企業(yè)主動作為。企業(yè)必須向社會提供合乎法律法規(guī)要求的就業(yè)機(jī)會和勞動條件，不能有害于就業(yè)者的健康和安全。應(yīng)建立健 全相關(guān)的法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)法，切實維護(hù)勞動者的權(quán)益；轉(zhuǎn)變片面追求經(jīng)濟(jì)增長速度的觀念，改變不惜代價招商引資的做法，著眼于維護(hù)社會公平與正義，充分發(fā)揮管理和調(diào)節(jié)的職能作用，成為勞動關(guān)系的 “ 和諧之手 ” 。 形成和諧的勞動關(guān)系，需要政府切實履行職責(zé)。國內(nèi)外那
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