4勞務輸出的調查與思考(文件)
【正文】 術技能的外縣區(qū)民工相比，就業(yè)機會少，勞動環(huán)境差，工資 待遇低。在 **區(qū)轉移勞動力中， 80%以上從事純體力勞動。二是子女就學問題。這對于我們這樣一個勞動力相對過剩的欠發(fā)達地區(qū)來講，是一個千載難逢的機遇。在民工返鄉(xiāng)過節(jié)之機，組織召開民工座談會，了解他們的收入和生活情況，鼓勵他們帶動更多的剩余勞動力外出務工。堅持 “ 以培訓促輸出，以輸出帶培訓 ” 的原則，著力提高勞務人員的思想素質和操作技能，使勞務人員輸得出、站得住、能致富。二是整合市場資源。 加大培養(yǎng)力度，靠能人 “ 帶動 ” 勞務輸出。同時，注意發(fā)現總結典型，建立激勵機制，對勞務輸出能人進行表 第 7 頁 共 7 頁 彰獎勵，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 。 注重勞動力的就地轉移。對現在已經有一定影響的勞務能人，從管理、技術等多方面給予扶持，促其盡快發(fā)展壯大。三是整合投入資源。今后，要充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)培訓中心的職能作用，對 農村青壯年勞力，特別是初、高中落榜生進行專業(yè)實用技術培訓，提高職業(yè)技能水平。通過全方位、強有力的宣傳攻勢，促使農民陳舊的就 第 6 頁 共 7 頁 業(yè)觀念和擇業(yè)觀念得到進一步改變，在 **區(qū)范圍內營造一種務工光榮、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍，為勞動力雙向轉移開發(fā)推波助瀾。 加強宣傳引導，靠輿論 “ 牽動 ” 勞務輸出。 三、今后搞好勞務輸出工作的對策措施 當前，隨著國際貿易、投資、區(qū)域經濟一體化步伐加快，國內工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設的推進，使得國內勞動密集型產業(yè)迅速發(fā)展，對產業(yè)技術工人，特別是廉價勞動力的需求量大大增加；城市規(guī)模的擴大、第三產業(yè)的迅速崛起，為一部分 農民走出農村、入住城市創(chuàng)造了條件。一是缺少必要的生產安全保障。由于受傳統(tǒng)生產方式影響，農民以糧為本的觀念
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