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4勞務輸出的調查與思考(文件)

2025-08-24 03:58 上一頁面

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【正文】 術技能的外縣區(qū)民工相比,就業(yè)機會少,勞動環(huán)境差,工資 待遇低。在 **區(qū)轉移勞動力中, 80%以上從事純體力勞動。二是子女就學問題。這對于我們這樣一個勞動力相對過剩的欠發(fā)達地區(qū)來講,是一個千載難逢的機遇。在民工返鄉(xiāng)過節(jié)之機,組織召開民工座談會,了解他們的收入和生活情況,鼓勵他們帶動更多的剩余勞動力外出務工。堅持 “ 以培訓促輸出,以輸出帶培訓 ” 的原則,著力提高勞務人員的思想素質和操作技能,使勞務人員輸得出、站得住、能致富。二是整合市場資源。 加大培養(yǎng)力度,靠能人 “ 帶動 ” 勞務輸出。同時,注意發(fā)現總結典型,建立激勵機制,對勞務輸出能人進行表 第 7 頁 共 7 頁 彰獎勵,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 。 注重勞動力的就地轉移。對現在已經有一定影響的勞務能人,從管理、技術等多方面給予扶持,促其盡快發(fā)展壯大。三是整合投入資源。今后,要充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)培訓中心的職能作用,對 農村青壯年勞力,特別是初、高中落榜生進行專業(yè)實用技術培訓,提高職業(yè)技能水平。通過全方位、強有力的宣傳攻勢,促使農民陳舊的就 第 6 頁 共 7 頁 業(yè)觀念和擇業(yè)觀念得到進一步改變,在 **區(qū)范圍內營造一種務工光榮、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍,為勞動力雙向轉移開發(fā)推波助瀾。 加強宣傳引導,靠輿論 “ 牽動 ” 勞務輸出。 三、今后搞好勞務輸出工作的對策措施 當前,隨著國際貿易、投資、區(qū)域經濟一體化步伐加快,國內工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設的推進,使得國內勞動密集型產業(yè)迅速發(fā)展,對產業(yè)技術工人,特別是廉價勞動力的需求量大大增加;城市規(guī)模的擴大、第三產業(yè)的迅速崛起,為一部分 農民走出農村、入住城市創(chuàng)造了條件。一是缺少必要的生產安全保障。由于受傳統(tǒng)生產方式影響,農民以糧為本的觀念
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