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正文內(nèi)容

4兩轉(zhuǎn)一提一抓活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)七篇(文件)

 

【正文】 、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作,不打折扣抓落實(shí),在工作中摸索經(jīng)驗(yàn)方法,少抱怨,多做事,遇到問(wèn)題主動(dòng)請(qǐng)教,及時(shí)解決;求真務(wù)實(shí)是黨員干部的精神品質(zhì),一個(gè)是 ? 真 ? ,一個(gè)是 ? 實(shí) ? ,體現(xiàn)在做人要 ? 真 ? ,做事要 ? 實(shí) ? ,做一名行得正站得直的干部,做一些實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)的事。物必先腐而后蟲(chóng)生,官員作風(fēng)陋習(xí)究其根源在在于思想觀念上出現(xiàn)了松動(dòng),沒(méi)有牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),沒(méi)有堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民的理念。作風(fēng)建設(shè)是我黨事業(yè)興旺的前提,是我黨工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵,是我黨提升形象和威信的重要保證。不斷創(chuàng)新工作方法,有利于提高工作的效率。 抓落實(shí)。抓落實(shí)體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想,體現(xiàn)政績(jī)觀,體現(xiàn)干部作風(fēng),是解決當(dāng)前一切現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的根本舉措。 ? 兩轉(zhuǎn)一提一抓 ? 活動(dòng)必須常抓不懈,四風(fēng)頑疾必須警鐘長(zhǎng)鳴,要以踏石留印,抓鐵有痕的勁頭抓下去,善始善終善做善成,才能讓兩袖清風(fēng)、為民務(wù)實(shí)之風(fēng)吹到民眾的心間。 ? ,經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放 40 年 的實(shí)踐,這句話依然給我們深刻的啟迪、澎湃的力量。黨的 xx 大以來(lái), ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題雖然得到了有力整治,剎住了一些歪風(fēng)邪氣,攻克了一些頑瘴痼疾,但是反彈回潮隱患仍然不容忽視,形式主義、官僚主義的危害進(jìn)一步凸顯,我們只有保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,充分認(rèn)識(shí)正風(fēng)肅紀(jì)的重要性,切實(shí)解決形式主義、官僚主義、不敢管理、不敢執(zhí)法、不作為、慢作為等突出問(wèn)題,錘煉勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行、主動(dòng)作為的良好作風(fēng),實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。作為一名新時(shí)代的黨員干部、一名城管人,要不斷更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu),努力學(xué)習(xí)新理論、新業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí),時(shí)刻以規(guī)矩和紀(jì)律約束自我,與時(shí)俱進(jìn)學(xué)有所用,既要向書(shū)本學(xué)、也要向他人學(xué),不斷提升自身綜合素質(zhì),增強(qiáng)干成事的本領(lǐng),切實(shí)解決不會(huì)思考、管理方法單一、法律素養(yǎng)不高、執(zhí)法能力不強(qiáng)、本領(lǐng)恐慌、工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高等突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)能力大提升。切實(shí)解決執(zhí)行上級(jí)決策 ? 打折扣 ?? 搞變通 ?? 講條件 ? 、推諉扯皮、表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)工作大落實(shí)。 ? 說(shuō)一尺不如干一寸,說(shuō)破天不如干出樣。此項(xiàng)活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng),對(duì)干部隊(duì)伍的整體提升意義重大。當(dāng)前,我們面臨多項(xiàng)復(fù)雜而具體的工作,有脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等等,特別是本鎮(zhèn)地處城郊,拆遷壓力也非常巨大,但領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員職數(shù)較少,每個(gè)人的能力水平也參差不齊,抓落實(shí)的能力,執(zhí)行力的強(qiáng)弱就成了工作是否能有效開(kāi)展的基礎(chǔ)。 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 二、反饋是所有工作的完善之本 在很多單位,很多干部之中,都有一種陋習(xí),就是不反饋、不匯報(bào),特別是在疑難問(wèn)題上,有繞道走、掩耳盜鈴的嫌疑。最終就會(huì)形成這么一種情況,領(lǐng)導(dǎo)不知道具體情況,以為天下太平,職工得過(guò)且過(guò),敷衍了事,等到問(wèn)題真正爆發(fā)出來(lái)之后,已經(jīng)來(lái)不及整改,工作難以圓滿完成。 。 ? 兩轉(zhuǎn)一提一抓 ? 活動(dòng)開(kāi)展的非常及時(shí),能在很大程度上改變廣大干部長(zhǎng)久以來(lái)形成的陋習(xí),提高單位及個(gè)人的工作效率,讓 ? 庸懶散浮拖 ? 無(wú)生存的土壤,進(jìn)一步提升單位活力。就不得而知。如果一項(xiàng)工作僅僅停留于文件分解、會(huì)議安排、座談?wù){(diào)研,且不論工作是否能圓滿完成,估計(jì)能正常開(kāi)展都成為問(wèn)題 。 一、落實(shí)是所有工作的成敗之基 一分部署、九分落實(shí)。 作為新時(shí)代的黨員干部、一名城管人,我們必須踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事、認(rèn)認(rèn)真真完成每一項(xiàng)工作、坦坦蕩蕩的度過(guò)人生的每一天,改進(jìn)工作作風(fēng),勤懇工作,勤奮學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng),更好地為社會(huì)服務(wù),為推進(jìn)廣安 高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)美麗繁榮和諧廣安盡應(yīng)盡之力。人的一生不過(guò)短暫幾十年,真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的,作為新時(shí)代的黨員干部、一名城管人,我們一定要珍惜時(shí)間,珍惜崗位,為民盡責(zé)、為國(guó)盡力、為黨分憂。一分部署、九分落實(shí)。學(xué)習(xí)是干成事的前提,能力 是干成事的保證,遵紀(jì)守法是干成事不出事的保障。 黨的作風(fēng)事關(guān)黨的形象,事關(guān)黨的興衰成敗。 ?有了更深的理解和感悟,當(dāng)前實(shí)現(xiàn) ? 思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實(shí) ? 的目標(biāo)就是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。只有時(shí)時(shí)刻刻心系人民群眾,把為人民服務(wù) 的宗旨擺在第一位,切切實(shí)實(shí)為人民謀福利,關(guān)心人民福祉,才能給黨和人民交出一份滿意的答卷。一分部署、九分落實(shí),抓不好落實(shí),一切等于零。目前一些領(lǐng)導(dǎo)干部不思進(jìn)取,墨守 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 成規(guī),面對(duì)新的發(fā)展趨勢(shì)仍然滿足于舊的工作思路,貽誤了很多發(fā)展的機(jī)遇。他們用實(shí)際行動(dòng)為人民服務(wù),向廣大黨員干部樹(shù)立了榜樣。故此,需要轉(zhuǎn)變思想觀念,時(shí)刻做到密切聯(lián)系群眾,深入到群眾中去,想群眾之所想,急群眾之所急,不斷強(qiáng)化官員的服務(wù)意識(shí),認(rèn)識(shí)自身權(quán)力是由民眾賦予的,促使官員時(shí)刻謹(jǐn)記人民公仆的身份。 【篇五】 轉(zhuǎn)觀念。相信每一名基層干部都懷揣著夢(mèng)想,不管是一畢業(yè)就考入基層、在外奮斗后再考 回家鄉(xiāng),還是從上面下派到基層鍛煉的干部,從選擇留在基層的那一刻開(kāi)始,都希望在廣闊的基層貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)力量,都想要為人民服好務(wù),都想要將自己的家鄉(xiāng)建設(shè)好。身為基層干部,要合理安排時(shí)間,根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)加強(qiáng)政治理論知識(shí)、國(guó)家惠民惠農(nóng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),力爭(zhēng)讀原著、學(xué)原文、悟原理,學(xué)懂弄通,提升政治理論水平,提高政治站位,時(shí)刻為自己 ? 加油充電 ? ,用理論武裝自己,當(dāng)好政 策明白人,在走村入戶的過(guò)程中宣講好國(guó)家政策,解釋好群眾疑惑,將理論運(yùn)用到實(shí)踐;對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),時(shí)刻將工作放在心上,將工作落實(shí)抓在手上,不畏困難,主動(dòng)作為,敢于碰硬、敢于堅(jiān)持,在工作中能干實(shí)干巧干,主動(dòng)到群眾身邊,到田邊地腳與群眾心貼心交流,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,及時(shí)解決群眾困難,積累豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),在工作中總結(jié)教訓(xùn),舉一反三,更好地為群眾服務(wù);對(duì)待群眾必須熱情,基層最直接面對(duì)的就是群眾,大大小小的事情都可能需要基層干部協(xié)調(diào)解決,面對(duì)來(lái)訪群眾,干部要熱情接待,耐心聽(tīng)取群眾
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