4兩新組織黨建工作考察材料(文件)
【正文】 企業(yè)發(fā)展 “ 兩張皮 ” ，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護(hù)，值得我們學(xué)習(xí)?；诖耍? 省高度重視非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制 第 9 頁 共 11 頁 企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，通過內(nèi)部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務(wù)干部。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)， XX 省的兩新組織的情況與 省非公有制企業(yè)、新社團(tuán)組織的情況有很多不盡相同之處。還如， 省的商會、行業(yè)協(xié)會等，很多是經(jīng)營者自發(fā)建立的，民間性很強(qiáng)； XX省的很多行業(yè)協(xié)會，原來是隸屬于政府有關(guān)部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。 一是結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入調(diào)研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標(biāo)定位和突破口。逐步建立全市兩新組織黨務(wù)干部人才庫。研究制定兩新 組織發(fā)展黨員工作目標(biāo)和實(shí)施方案，探索建立適合兩新組織變動快、人員流動頻繁等特點(diǎn)的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機(jī)制。 。明確示范點(diǎn)的要求，逐步形成示 第 11 頁 共 11 頁 范點(diǎn)群，不斷總結(jié)推廣示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好氛圍。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對兩新組織現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)。突出重點(diǎn)，做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、有合適的支部 書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時(shí)，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動性大的兩新組織，從其實(shí)際出發(fā)，依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等不同載體，建立黨組織。 第 10 頁 共 11 頁 三、下一步工作的建議 在學(xué)習(xí)考察 省兩新組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，對 XX 省兩新組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考。而在上海，很多民營科技企業(yè)，雖然人員不多、規(guī) 模不大，但卻擁有大量資本；從長遠(yuǎn)來看，未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會不斷增長，這就使我們不能不關(guān)注這類企業(yè)的黨建工作。這些做法，也很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。在考察中， 省委組織部和有關(guān)市、縣組織部同志都談到黨務(wù)干部的重要性。 加強(qiáng)兩新組織黨建工作，黨組織活動要與 兩新組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來，不能就黨建論黨建。 加強(qiáng)兩新組織黨建工作，組織設(shè)置要靈活，不拘一格。 省委了解到這一情況后， 確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和 “ 三年兩目標(biāo) ” 的具體目標(biāo)：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點(diǎn)，用三年的時(shí)間，努力使 50 人以上的企業(yè)都有黨員， 100 人以上的企業(yè) 80%單獨(dú)建立黨組織。 XX 市非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷改進(jìn)、城市面貌 的巨大變化，城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護(hù)、
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