3集團公司上半年工作總結(jié)_(文件)
【正文】 黨員中開展 “ 黨員奉獻(xiàn)日 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 創(chuàng)建、“ 黨員志愿者服務(wù)隊 ” ， “ 一個黨員一面旗 ” 等主題活動，擴大影響面，組織 入黨積極分子參加，樹立社區(qū)黨員良好形象。認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系，繼續(xù)落 實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告 “ 四項制度 ” 。加強紀(jì)檢監(jiān)察組織與社區(qū)各科室、基層支部的聯(lián)系，抓住干部管理的各個環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格管理之中。 認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和集團公司《職工文明公約》，加強文明單位和文明示范點的建設(shè)，不斷強化職工生存意識、危機意識，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進(jìn)精神文明建設(shè)邁上一個新臺階。 圍繞黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主管理等工作，積極作好職工思想政治工作，力求貼近實際、貼近思想、貼近生活，確保職工隊伍的穩(wěn)定。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問題，正確引導(dǎo)，及時疏導(dǎo)，防止矛盾激化。把安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)密切結(jié)合起來，健全完善安全管理的各項規(guī)章制度。建立思想政治工作責(zé)任制，實行 “ 一崗兩責(zé) ” ，形成全員全過程做思想工作的新局面。及時準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)，用政策、 法規(guī)、紀(jì)律和道德規(guī)范干部職工的行為。結(jié)合社區(qū)改革發(fā)展的實際，繼續(xù)抓好 “ 三轉(zhuǎn) ” 教育活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工的思想動態(tài)，超前引導(dǎo)、做好疏解工作，提高思想政治工作的實效性。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，積極開展案件查處、糾風(fēng)專項治理和執(zhí)法效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，按照 “ 三 第 8 頁 共 9 頁 個代表 ” 重要思想和牢記 “ 兩個務(wù)必 ” 的要求，加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)。以貫徹落實兩個條例為切入點，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風(fēng)廉政教育。 ⒊ 堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理和選拔任用，完善干部考核、績效評價、激勵約束制度；深化人事 第 7 頁 共 9 頁 制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，創(chuàng)造公開公平公正、競爭擇優(yōu)的用人機制和環(huán)境。落實社區(qū)黨委下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建好班子活動的意見》，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政意識。 年下半年工作打算 按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，繼續(xù)全面貫徹黨的十六大精神和 “ 三個代表 ”
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