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3誡勉談話制度[五篇](文件)

2025-08-24 01:55 上一頁面

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【正文】 果,制定本制度。 四、誡勉談話的有關責任 (一)接到誡勉談話通知的局中層以上領導干部,應及時接受談話;對被誡勉的主要問題應如實進行說明,不得隱瞞;對指 第 2 頁 共 3 頁 出的問題應承擔相應的責任,并在整改期限內認真整改,盡量挽回損失、減小影響。 (三)談話情況由紀檢監(jiān)察部門收集、整理,形成的書面材料歸入領導干部的黨風廉政檔案。在延長誡勉期后仍不能解除誡勉的,誡勉談話對象為領導干部個人的,要進行黨紀、政紀處分。
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