3貫徹落實狀況匯報范文4篇(文件)
【正文】 們著力抓好查、整、帶三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。帶，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進(jìn)典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。一是進(jìn)一步完善 典型激勵機制。此舉，為開展好先進(jìn)性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共 產(chǎn) 黨員的先進(jìn)形象樹立起來。 （四）建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全了各項服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅 2024 年 我局就為該村落實了 3 萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了 1。加強黨員先進(jìn)性長效機制建設(shè)，務(wù)必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展 評議途徑，切實提高黨員民 主評議工作的質(zhì)量和實效。 三、存在問題 一是部分企業(yè)支部各項機制落實狀況不好。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。治理慵懶散工作在領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的具體 負(fù)責(zé)下，機關(guān)各科室用心配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照職責(zé)分工抓落實。透過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認(rèn)識提高了， 第 15 頁 共 17 頁 逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實把中央八項規(guī)定和治理慵懶散工作落到實處。 （二）嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用支出 一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。召開各類會議，原則上不掛會標(biāo)，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、和 第 16 頁 共 17 頁 我市市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。禁止公車私用。 （四）加強機關(guān)效能建設(shè)。三是制度體系需完善 。 支付 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 。 第 17 頁 共 17 頁 在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、市委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實八項規(guī)定的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，為建設(shè)和諧幸福新鄒城做出用心的貢獻(xiàn)。 四、存在的問題及下部打算 透過自查自糾工作，我們在落實八項規(guī)定和治理慵懶散方面做了超多的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些 問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強 。不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。之前，我們按照規(guī)定和程序進(jìn)行了申請，得到批準(zhǔn)后才外出學(xué)習(xí)。公務(wù)接待中不饋贈紀(jì)念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上 級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現(xiàn)象。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，出臺《公務(wù)接待管理制度》。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改善作風(fēng)、帶頭真抓實干，構(gòu)成了全體人員上下推進(jìn)治理工作的強大合力。現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下： 一、加強組織，明確職責(zé) 為確保中央八項規(guī)定的貫徹落實和治理慵懶散工作扎實有效開展，人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。 二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。我們進(jìn)一步加強對入黨用心分子的教育培訓(xùn)，有組織、有計劃地進(jìn)行教育，認(rèn)真把好政治審查、黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口。 2024 年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難 207 件，解決生活困難 57 件。同時，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都建立了 12 個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于 3 次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。為進(jìn)一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了黨員示范崗，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進(jìn)性。為此，在第三批先進(jìn)性教育活動中，我們進(jìn)一步健全典型激勵機制，做好典型引路。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進(jìn)基層黨組織開展活動規(guī)范化。整，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體狀況，認(rèn)真分析其主要原因，找準(zhǔn)存在的突出癥結(jié)，針對各自的問題，采取不一樣的措施
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1