3計(jì)劃生育中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀(文件)
【正文】 況中心報(bào)告。甲方乙 方 第四篇：中心戶長目標(biāo)責(zé)任書社會治安綜合治理中心戶長 目標(biāo)責(zé)任書 時間如箭一般地穿梭，轉(zhuǎn)眼間 2024 年離我們而去，在過去的一年里，我村綜治、平安建設(shè)工作在鄉(xiāng)黨委、綜治辦的關(guān)心指導(dǎo)下，完善了各項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)工作基本達(dá)到上級規(guī)定要求。 深入開展平安村、平安家庭的建設(shè)活動，平安家庭要達(dá)到 95%以上。 積極做好消費(fèi)維權(quán)的宣傳工作。三是進(jìn)一步健全完善處置群體性事件的工作預(yù)案。一是抓好群防群治隊(duì)伍建設(shè)工程。二是抓好物防建設(shè)工程，村兩委及中心戶長成員要經(jīng)常逐家逐戶上門，開展查隱患、堵漏洞活動，宣傳動員村民做好防盜、防火工作，確保本村零盜竊零火災(zāi)事故。建設(shè)文明 “ 平安村 ”的目的是全面提升本村各項(xiàng)工作水平。制定文明健康村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，文明家庭評比標(biāo)準(zhǔn)，健康老人評比標(biāo)準(zhǔn)以及在節(jié)約能源、衛(wèi) 3 第五篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核責(zé)任狀路東村計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核責(zé)任狀 2024 年是實(shí)現(xiàn) “ 十二五 ” 規(guī)劃的開頭之年 ，為了全面落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于做好 2024 年的計(jì)劃生育工作，保證全村計(jì)劃生育目標(biāo)管理再上新臺階。年終按落實(shí)情況給與考評 二、考核目標(biāo)及要求 全年按分工片，確保計(jì)劃生育率達(dá) 100%、產(chǎn)生一例計(jì)劃外，扣主管領(lǐng)導(dǎo)、婦女主任、片干部各 800元。 加大對計(jì)劃生育村級費(fèi)用收繳力度。片干部不及時匯報(bào)新婚人員計(jì)劃外懷孕有一例，扣 150 元。重點(diǎn)對象漏檢 1 次，扣婦女主任50元 /人，片干部 50元 /人，時間到下月 10號為止。對年齡符合法律規(guī)定的新婚人員及時收 第 14 頁 共 15 頁 好證件，有一例未領(lǐng)證生育的現(xiàn)象， 扣婦女主任 200元。同時對復(fù)合對象，應(yīng)會議公開透明，記錄在冊。婦女主任對流入人員藥劑師掌握計(jì)生情況，總賬會計(jì)對流入人員加以控制，對需要流入人員經(jīng)會議表決。產(chǎn)生一例超期落實(shí)扣 200元。有一例不及時上報(bào)，扣100元。 路東村委會 第 15 頁 共 15 頁 法人代表： 。 三、同時實(shí)行滾動考核，年中作為一票否決。同時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。流入人員一旦入戶納入計(jì)生管理。個片應(yīng)把握流金人員的入口。婦女主任對所轄符合要求對象，做到不錯不漏。 婦女主任對當(dāng)年需要結(jié)婚人員情況做到清楚不遺漏。 全力加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)工作，每 2 個月的隨訪服務(wù)工作由婦女主任負(fù)責(zé)組織。 加強(qiáng)計(jì)生信息統(tǒng)計(jì)管理。 加大對社會撫養(yǎng)費(fèi)征發(fā)的配合力度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，村委會與全部村干部簽訂本責(zé)任狀。 “ 四抓 ” ，即：一抓組織網(wǎng)絡(luò)。在 “ 平安村 ” 的建設(shè)活動中，要積極發(fā)動群眾參與 “ 平安村 ” 建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，使平安建設(shè)工作深入人心，成為人民群眾的自覺行動，充分發(fā)揮他們的主力軍作用，繼續(xù)深入開展打擊 “ 兩搶一盜 ” 犯罪專項(xiàng)斗爭，全力壓降侵財(cái)案件的發(fā)生，強(qiáng)化打、防、控一體化工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的安全感。對刑釋解教人員堅(jiān)持每季見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。四是繼續(xù)堅(jiān)持不懈地做好 “ 兩勞 ” 回 第 11 頁 共 15 頁 歸人員、社會閑散青年和，知迷的教育轉(zhuǎn)化工作，時刻關(guān)心和幫助解決他們在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護(hù)全村的社會政治穩(wěn) 定。 一是建立重點(diǎn)上訪人員長效管理工作，對于習(xí)慣性上訪人員，除了時刻關(guān)注他們的動向外，一方面要
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