3街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案(文件)
【正文】 ，是否存在怨天尤人、消 極怠工的問題。進一步完善街居干部年度目標(biāo)考核辦法，突出作風(fēng)建設(shè)考核和工作實績考核。 。組織開展 “ 優(yōu)秀機關(guān)（居務(wù)）干部 ” 活動，進一步提高全體干部工作的積極性和創(chuàng)造性，形成 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的良好氛圍。進一步健全聯(lián)系群眾制度，街道黨政班子成員 “ 六聯(lián) ” （即聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)困難群眾、聯(lián)困難黨員和流動黨員、聯(lián)重點區(qū)塊或項目、聯(lián)解決重點難題）責(zé)任制，積極推動社區(qū)干部定期走企訪戶，了解情況，解決困難，形成 “ 矛盾破解 ” 的長效機制。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步優(yōu)化工作環(huán)境。建立健全加強機關(guān)效能建設(shè)行之有效的工作制度、監(jiān)督制度和考評制度，結(jié)合政務(wù)公開工作，進一步理清部門職能，進一步完善辦事流程圖和規(guī)范化服務(wù)細則，嚴(yán)格落實過錯責(zé)任追究制，執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開制、首問責(zé)
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