3規(guī)章制度第一部分(文件)
【正文】 的人員，不得從事特種作業(yè)。 企業(yè)應(yīng)對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)結(jié)合市級，制定安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育要求，制定、實施安全培訓(xùn)教育計劃。 園區(qū)的各級管理人員應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供相應(yīng)的資源保證。 傳達、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、文件精神和會議要求，對公司重大安全決策進行具體落實，總結(jié)安全工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，針對性地分析近期的安全勢態(tài)，研究決定對策，部署本月或下階段的安全工作重點。會議內(nèi)容： 傳達貫徹上級安全會議精神或安全事故概況，針對情況部署階段性的安全生產(chǎn)任務(wù)。因 xx 物流園區(qū) 故無法參加會議的，應(yīng)向公司經(jīng)理請假，對無故不參加或遲到、早退的人員，將給予批評教育和經(jīng)濟處置，并計入會議記錄材料內(nèi)。 五、會議內(nèi)容應(yīng)作出會議記錄，形成會議記錄材料存檔，到會人員必須簽到登記。會議內(nèi)容： 總結(jié)上年度安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，簽訂新一年的安全生產(chǎn)責(zé)任書。 xx 物流園區(qū) xx 物流園區(qū) 安全例會制度 一、每月生產(chǎn)工作例會 每月上旬召開，由公司全體人員參加。 安全培訓(xùn)教育計劃變更時，應(yīng)記錄變更情況。 三、培訓(xùn)教育管理 園區(qū)應(yīng)健全安全培訓(xùn)教育制度，定期組織培訓(xùn)教育，建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育檔案，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。 二、日常安全教育 園區(qū)應(yīng)開展部門安全活動，做好安全技能訓(xùn)練。 （三）其他人員培訓(xùn)教育 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。 園區(qū)應(yīng)組織從事電工等特殊作業(yè)的人員參加國家有關(guān)部門組織的資格培訓(xùn)，取得特殊作業(yè)資格證書，并按規(guī)定定期參加復(fù)審。未經(jīng)培訓(xùn)教育或考核不合格者，不得上崗。 一、各類人員安全培訓(xùn)教育 （一）管理人員培訓(xùn)教育 園區(qū)主要負責(zé)人和安全管理人員，必須參加由主管部門認可的機構(gòu)進行安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)，并由有關(guān)部門針 第 11 頁 共 15 頁 對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職；并根據(jù) 規(guī)定，接受在培訓(xùn)。 第 9 頁 共 15 頁 （二）安全生產(chǎn)直接責(zé)任人安全職責(zé) 協(xié)助第一安全責(zé)任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度； 按誰主管誰負責(zé)原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正員工失職和違規(guī)行為； 認真做好安全工作 “ 五同時 ” （在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）； 組織制訂、修 訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施； 組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責(zé)審批報告； 負責(zé)分管部門的安全教育考核工作； 組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全責(zé)任人報告。 七、事故調(diào)查應(yīng)堅持 “ 四不放過 ” 的原則（原因不查清不放過，不采取改進措施不放過，責(zé)任人和廣大群眾不受教育不放過，對事故有關(guān)的領(lǐng)
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