3晉升個人自我鑒定(文件)
【正文】 中學(xué)會了許多，也在工作中成長許多。 負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計劃的實施、跟進與反饋，監(jiān)督做好分公 第 9 頁 共 12 頁 司 以及總公司部門內(nèi)的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)部分管理課程的講授。 從三月份到六月份擔(dān)任培訓(xùn)儲備主管期間，不斷調(diào)整自己的崗位轉(zhuǎn)變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項工作任務(wù)，三 個月平均績效考核分?jǐn)?shù)在 95 分以上，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。 員工關(guān)愛，宣導(dǎo)企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟進關(guān)愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。 不足之處。加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設(shè)，做好各部門培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)，形成完整的入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的 “ 雙翼 ” 管理培訓(xùn)模式，配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推 第 12 頁 共 12 頁 進人力資源部管理工作。 人 力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。 第二部分：自我評價和今后規(guī)劃 第 11 頁 共 12 頁 自我評價。 執(zhí)行力管理培訓(xùn)強化培訓(xùn)，有效提升公司管理人員以及業(yè)務(wù)骨干 人員的工作執(zhí)行意識。 儲備和溝通培訓(xùn)供應(yīng)商，隨時更新管理課程。 負(fù)責(zé)公司制度宣導(dǎo)以及企業(yè)文化的建設(shè)。 以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗。 二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。工作上能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。 三、工作紀(jì)律方面，維護一個 “ 和 ” 字 在日常工作中，自覺遵守組織紀(jì)律，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持 “ 向身邊人學(xué)、向書本學(xué) ” 的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風(fēng)。在工 第 5 頁 共 12 頁 作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水
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