梅花生物(味精)試用期組織結(jié)構(gòu)管理(文件)
【正文】 提出申請(qǐng) 人力資源部 :部門新設(shè) 或需上級(jí)管理部門提出申請(qǐng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，但找不到上級(jí)管理部門的，由人力資源部門提出申請(qǐng)。 組織結(jié)構(gòu)變更與注銷 : 根據(jù)公司管理需要，修訂 或 重新命名 部門名稱，需進(jìn)行變更。 部門內(nèi)設(shè) ： 由于業(yè)務(wù)跨地域、類型多樣或者人員規(guī)模較多、分布較散等原因 ，影響本 級(jí)部門的 管理效率時(shí)， 則可將 本部門任務(wù) 進(jìn)行 細(xì)分， 在部門內(nèi)部設(shè)立新部門。若臨時(shí)機(jī)構(gòu)存在時(shí)間超過一年，經(jīng)過審批后，在規(guī)定期限內(nèi)可具有同正式機(jī)構(gòu)管理者同樣的管理權(quán)限。 組織結(jié)構(gòu)層級(jí)設(shè)置：根據(jù)管理需要，集團(tuán)公司至最末端管理部門共設(shè)五級(jí)。根據(jù)工作職能的差異，可細(xì)分為職能部門、生產(chǎn)部門、運(yùn)營部門、業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門等。 統(tǒng)一規(guī)范原則：集團(tuán)各級(jí)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷過程中的各類工作內(nèi)容遵循統(tǒng)一的工作規(guī)則， 適用范圍 本辦法適用于集團(tuán) 公司及生產(chǎn)基地 各級(jí)管理部門設(shè)立、變更、注銷相關(guān)的管理工作。 梅花生物科技集團(tuán)股份有限公司 組織 結(jié)構(gòu) 管理辦法 目的 為規(guī)范集團(tuán)各級(jí)組織結(jié)構(gòu)的管理規(guī)則，提高組織結(jié)構(gòu)管理工作的效率，支持日常運(yùn)營管理工作的開展，制定本辦法。 精簡高效原則：根據(jù)管理對(duì)象與管理內(nèi)容的差異，合理確定管理幅度與管理層次，確保機(jī)構(gòu)設(shè)置精簡，人員編制精干，辦事程序簡化。 組織結(jié)構(gòu) 類別 正式機(jī)構(gòu)：基于公司日常運(yùn)營必設(shè)職能而設(shè)立的
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