3江西科技師范學(xué)院一行來我院考察(文件)
【正文】 第一條錄用與任免 學(xué)生會主席團候選人采取團委推薦和個人自薦相結(jié)合，由團委進行各方面的綜合考評和嚴格篩選后產(chǎn)生。 學(xué)生會干部的招新在每學(xué)年開學(xué)初，采取公開、公正的原則，由各部門部長負責(zé)，主席團監(jiān)督，經(jīng)面試后選取適合本部門工作的同學(xué)加入學(xué)生會，試用期一個月。新任部長由學(xué)生會主席團提名，團委通過后方可正式擔(dān)任。一個月試用期過后， 部長有權(quán)在期末對考核不合格的干部向該部的主管副主席提議辭退。 每年度評出 “ 優(yōu)秀部門 ” 一個，學(xué)生會將對或獲此榮譽的部門給予一定的物質(zhì)獎勵。 補充說明： 凡工作態(tài)度認真，努力的成員均由機會獲得優(yōu)秀團員及優(yōu)秀干部的榮譽。 個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向校學(xué)生會主席團提出書面申請 ，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，校學(xué)生會主席團經(jīng)研究決定后，做出是否批準調(diào)配的決定。 第四干部罷免 校學(xué)生會在職干部有下列情形之一，校學(xué)生會常委會應(yīng)及時罷免其所任職位： 違反《江西科技師范學(xué)院學(xué)生會章程》和《江西科技師范學(xué)院學(xué)生會干部考核制度（試行）》，或者因違反校規(guī)校紀而受到相應(yīng)處分； 第 14 頁 共 16 頁 學(xué)生干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣的影響； 學(xué)生干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)； 學(xué)生干部自我的日常言行、行為等不檢點，在工作中嚴重損害學(xué)校及校學(xué)生會的良好形象； 學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績達不到校學(xué)生會干部的基本要求； 學(xué)生干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟錯誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實。解聘時下達書面通知。若情況屬實，主席團應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案。 第六條辭退與退出 本會一切成員均享有向本會提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序： 所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，并須經(jīng)相關(guān)上級人員批準。對經(jīng)考核不合格的其他學(xué)生會干部，經(jīng)主席團討論決議后交學(xué)委會審批后，由主席團出面勸退或直接撤換，并通報團委。 違反校紀校規(guī)，情節(jié)嚴重被學(xué)校通報者作自動辭職處理。 第四條制度解釋權(quán) 本制度 由江西科技師范學(xué)院學(xué)生會制定，本制度的解釋權(quán)由學(xué)生會享有，自通過之日起生效。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進行相關(guān)懲罰。 一學(xué) 期在各類會議、活動中無故缺席 3 次（含 3 次）以上者作自動辭職處理。 各部干部退出學(xué)生會需向部長遞交書面申請，并由部長轉(zhuǎn)交主席。與會常委經(jīng)過民主討論批準后，該干部調(diào)整方案即日生效。一旦發(fā)現(xiàn)個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時地向校學(xué)生會主席團匯報，隨及展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細的情況說明。 應(yīng)當(dāng)進行干部罷免的其他情形。 校學(xué)生會主席團在直接調(diào)配干部工作時，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門部長的意見。 每學(xué)期學(xué)生會工作結(jié)束，將開始評選活動 第三干部調(diào)配 （一）校 學(xué)生會在職干部有下列情形之一，可向校學(xué)生會主 第 13 頁 共 16 頁 席團書面申請調(diào)換職務(wù)： 對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣； 不能很好地處理與本部門學(xué)生干部之間的關(guān)系； 有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。 凡獲得以上榮譽者優(yōu)先考慮每年的 “ 優(yōu)秀團員 ” 及 “ 優(yōu)秀學(xué)生干部 ” 評選。 以上各項人事任免均須報辦公室主任備案并通告學(xué)生會，然后上報團委。主席有權(quán)對考核不合格的部長提出撤換，報學(xué)委會通過后即可撤換。 對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內(nèi)有較大失職行為或無
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1