3機(jī)關(guān)中層管理崗位競(jìng)聘演講報(bào)告(文件)
【正文】 、參觀等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)和感染員工家屬，讓他們也參與到支持公司發(fā)展的洪流中去；延續(xù)干部下一線工作，通過民主生活會(huì)、合理化建議征集等 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 5/5 形式，定期了解員工思想狀況，對(duì)員工存在的困難及時(shí)進(jìn)行解決，有 效提高并引導(dǎo)員工參與公司建設(shè)的創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)公司整體納言創(chuàng)新的生產(chǎn)文化氛圍，培養(yǎng)員工主人翁的責(zé)任感和正面的文化導(dǎo)向，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。定期開展黨的政策教育培訓(xùn)，提高黨員意識(shí)和責(zé)任感，了解國(guó)家政策，引導(dǎo)員工，特別 是黨員干部，自覺履行黨員義務(wù)，形成正向積極的思想態(tài)度，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。其次，繼續(xù)堅(jiān)持 “ 工抓民心 ” ，堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，落實(shí)十大民心工程，凝心聚力，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。 積極配合各單位、部門，充分發(fā)揮廉政建設(shè)和監(jiān)督的職責(zé)，為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。雖然我也許并沒有達(dá)到諸位的期許，但是這一年的工作時(shí)間，我每一天都在努力，努力管理好部門，努力做好每一項(xiàng)工作，努力查漏補(bǔ)缺，努力創(chuàng)新求變，努力爭(zhēng)取每一個(gè)進(jìn)步，努力緊跟公司的大發(fā)展大建設(shè) …… 所以，對(duì)于自己 20xx 年的工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)是：態(tài)度積極，行動(dòng)努力。 （三）崗位任職能力 我是 xxxx 專業(yè)，具有較好的文字功底，善于宣傳采寫， xxx年成為正式黨員，在校期間已經(jīng)連續(xù)兩年參與學(xué)院黨建團(tuán)建工作，帶著 “ 兩年的工作經(jīng)驗(yàn) ” 于 xxx 年進(jìn)入公司，從事黨工宣傳工作， 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 使 xxx 部 xx 宣傳從無到有， xxx 工作得到快速的提升，同時(shí)創(chuàng)新慰問方式， “ 活動(dòng)上一線 ” 被廣泛應(yīng)用，并沿用至今。 簽字： 二〇一四年十二月一日 7/7 。 對(duì)照崗位說明書，符合崗位任職條件。 （二）自我評(píng)估劣勢(shì) 性格耿直，較為急躁。 五、個(gè)人工作能力及綜合素質(zhì)自我評(píng)估剖析，崗位任職能力自評(píng)。 團(tuán)委充分利用 “ 創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名 ”“ 職工技能大賽 ” 等平臺(tái)和渠道，加強(qiáng)員工技能的提升，切實(shí)為公司提質(zhì)增效降成本發(fā) 揮推動(dòng)作用。 工會(huì)也將在新的一年，不斷完善工作內(nèi)容，不斷提升全員滿意度。 20xx 年，黨的主題教育中， “ 廉政建設(shè) ”“ 干部下一線 ” 長(zhǎng)期持續(xù)開展，均取得一定效果。 20xx年起，將升旗儀式主題化，倡導(dǎo)公司正確的文化導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)一把手在與不在，月度 全員發(fā)言均能向全體員工傳達(dá)公司的安排和要求。繼續(xù)廣泛開展 “ 黨員示范崗 ” 、“ 金駝杯 ” 質(zhì)量競(jìng)賽、 “ 能手帶徒 ” 及 “ 創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名 ” 等 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，通過活動(dòng)的組織，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，營(yíng)造員工愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的良好氛圍，讓主題實(shí)踐活動(dòng)有效促進(jìn)公司發(fā)展；同時(shí)開展好合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選每月一星、崗位能 手等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，提高員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。不斷擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場(chǎng)開拓、人力資源招聘工作做好鋪墊工作。同時(shí)，根據(jù)公司國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，將國(guó)際業(yè)務(wù)宣傳品內(nèi)容也進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化要求，邀請(qǐng)專業(yè)翻譯公司，通 過項(xiàng)目所處國(guó)家的語(yǔ)言習(xí)慣進(jìn)行設(shè)計(jì)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)際化宣傳推廣。 xxxx 全員因此討論過很多次，最終一致積極面對(duì)公司的調(diào)整，嘗試改革和改變，繼續(xù)做好 xxxx 職能下的各項(xiàng)工作。完善黨組織的管理，明確基層 黨組織的工作職 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 責(zé)，把工作的重點(diǎn)放到凝聚民心共同奮斗上來，聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾共同完成公司目標(biāo)任務(wù)； 堅(jiān)持 “ 工抓民心 ” 原則，除日常工會(huì)福利、慰問之外，每年落實(shí)民心工程，在公司形成為員工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事的良好氛圍，激發(fā)全體員工凝心聚力、實(shí)干拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的積極性，實(shí)現(xiàn) “ 群眾得實(shí)惠、企業(yè)得效益 ” ； 堅(jiān)持 “ 三化建設(shè) ” 理念，以 “ 創(chuàng)新創(chuàng)效、革新命名 ” 、“ 青工技能比武 ” 等團(tuán)委長(zhǎng)效工作為抓手，每年按期開展團(tuán)委工作，同時(shí)，由生產(chǎn)制 造單位牽頭，落實(shí)產(chǎn)品智能化、生產(chǎn)自動(dòng)化，將公司信息管理人員納入三化委員隊(duì)伍，
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