3檢察院服務三保推動政法工作新跨越工作匯報(文件)
【正文】 領導的打分，結果作為表彰獎勵和通報的依據(jù)，有組織人事部門對干部進行的年度考核，有黨風廉政建設、黨建等方面的考核。在這次學習實踐活動的調研中，基層政法干警對此反映比較集中和強烈。特別是涉法涉訴和執(zhí)行難問題解決難度非常大。有些涉及企業(yè)的案件，如果依法執(zhí)行，企業(yè)可能就要破產倒閉，有些工人就會下崗失業(yè)，不僅不利于服務 “ 三保 ” ，而且影響社會穩(wěn)定。 一是緊扣第一要求，服務和保障經濟社會又好又快發(fā)展。全市政法系統(tǒng)要積極適應新形勢、新任務要求，解放思想，更新觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務的戰(zhàn)略思想，增強為經濟建設服務的大局意識，積極運用法律手段調節(jié)經濟關系，用和諧理念處理社會矛盾，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，推動執(zhí)法辦案的法律效果、社會效果和政治效果相統(tǒng)一，推動經濟社會又好又快發(fā)展。執(zhí)法為民，是社會 主義法治理念的本質要求，是政法工作的基本出發(fā)點和落腳點。 三是圍繞 “ 三保 ” 目標，在應對金融危機中發(fā)揮積極作用。慎重處理企業(yè) 兼并、重組、破產案件，積極協(xié)調配合有關部門做好職工安置、工資發(fā)放、債權債務處理等工作，密切關注和及時掌握各類涉案群體的情況動態(tài)，及時介入和妥善化解因職工安置、利益分配等問題引發(fā)的群體性矛盾，為順利推進各項改革措施創(chuàng)造良好的外部條件。要按照領導、力量、措施、責任 “ 四個下移 ” 的要求，加強基層政法組織和群防群治組織建設，提高基層維護穩(wěn)定的能力。要按照 “ 抓基層、打基礎、苦練基本功 ” 的要求，鼓勵和支持政法干警參加各種形式的學習和培訓，大力開展崗位練兵和各種形式的業(yè)務競賽活動，不斷提高政法干警的政治、業(yè)務、體能素質和實戰(zhàn)本領，不斷提高加強基層基礎工作、化解矛盾糾紛的能力，不斷提高打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高公正執(zhí)法，保障社會公平正義的能力，確保政法隊伍紀律嚴、作風硬、拉得出、靠得住、打得贏。著力從干部任用、警力配置、物質待遇、經費裝備以及獎勵等各個方面，進一步完善向基層傾斜的政策，真正讓基層工作有活力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力?！?基礎不牢，地動山搖 ” 。慎重審理經濟案件，嚴格把握經濟案件的處理尺度，在依法打擊各類經濟犯罪的過程中，準確把握法律政策界限，注意區(qū)分罪與非罪，避免因執(zhí)法、司法不當，使企業(yè)的生產經營雪上加霜。政法機關和政法干警要堅持以人為本，牢記全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做到立黨為公、執(zhí)法為民，立足崗位，恪盡職守，勤勉工作，廣泛深入地開展 “ 爭創(chuàng)人民滿意 ” 、 “ 民警進萬家 ” 等活動，全面提升工作標準和服務水平，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在執(zhí)法辦案、社會管理、法律服務等各方面，落實便民利民措施，為人民群眾安居樂業(yè)提供高效服務。當前，要積極推進年度重點工作項目化管理新機制，加強目標管理、責任落實和過程控制；積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）維穩(wěn)綜治信訪工作中心建設，
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