3經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主任抓基層黨建工作專項述職報告(文件)
【正文】 上屆多 3 名，平均年齡為 42 歲，比上一屆減小 3 歲。通過努力和扎實工作，群眾對黨員和黨組織更加信任，黨組織團結(jié)協(xié)作的凝聚力進一步增強。開展常規(guī)性業(yè)務知識培訓，聘請黨校教 師、上級領導對黨員進行政治理論和業(yè)務知識培訓。 二是強化制度建設，保持黨組織的先進性。做好困難職工幫助扶持工作，全年對困難老黨員發(fā)放物資補助 8 萬多元，解決他們的實際困難。對基層黨建創(chuàng)新成效突出，工作實績明顯的，增發(fā) 15%的獎金，形成基層黨建工作創(chuàng)新求實的工作導向。 三管齊下，扎實推進和諧 社區(qū)建設。聯(lián)合駐地醫(yī)院開展 “ 五個一 ” 活動，即為社區(qū)老年人建立一份健康檔案，提供一次免費體檢，舉辦一次義診，每月開展一次健康回訪，每周一次固定坐診。 2024 年，開發(fā)區(qū)黨建工作取得明顯成效，但也存在一些不足和困難。 一是完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委建制。去年初步進行了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“ 社企聯(lián)建 ” 區(qū)域黨建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，積極開展對外宣傳，得到黨員和社會廣泛認可。 四是加強人才團隊服務。 。跟蹤服務兩個新團隊，幫助做好人 第 9 頁 共 9 頁 才引進、人才服務等工作，爭取取得階段性成果，以期年終驗收合格。加強組建工作，將具備條件的企業(yè)單獨成立黨支部，實現(xiàn)黨組織組建過百家。鼓勵聯(lián)合黨委大膽創(chuàng)新，同時實行動態(tài)跟蹤，逐步探索出一條電子商務產(chǎn)業(yè)黨建工作新機制、新方法。邁入 2024 年，開發(fā)區(qū)發(fā)展掀開新的一頁，新起點，新形勢，新機遇，新動力。三是打造 “ 規(guī)范社區(qū) ” 品牌。發(fā)展培養(yǎng)各種文化團體 10 個，吸收會員 200 多人。今年來，為迎接建黨91 周年以及黨的十八大的召開，園區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照 “ 一街一品、一居一特 ” 要求，著力打造 “12345” 黨建服務平臺，即 “ 一個中心、兩級網(wǎng)絡、三個學會、四項聯(lián)創(chuàng)、五大堡壘 ” ，構筑為民服務陣地，推進黨建工作創(chuàng)新和黨的基層組織建設年活動的深入開展，打造百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)。 三是建立工作述職評議制度。 “ 三會一課 ” 得到堅持和完善。堅持召開黨員大會，聽取黨工委管委會工作報告，通過有關決議。 一是維護黨員權利，充分發(fā)揮黨員主體作用。一些老黨員自愿組成了社區(qū)治安巡邏隊，受到群眾的稱贊。對社區(qū)黨員學習情況，履職 情況定期抽查年終檢查，
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