3機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議致辭(文件)
【正文】 無功便是過 ” 的理念，讓不想干事、不干實(shí)事、干不成事的人沒有市場(chǎng)、沒有位臵；讓想干事、能干事、會(huì)干事的人脫穎而出、得到重用。要加強(qiáng)對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部的廉政教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。 。 同志們，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，是發(fā)展所需、群眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神 、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實(shí)肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好。二是要大力構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理體制。做好今年的政府工作，責(zé)任尤為重大。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。一涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的工作，就回避自身 第 6 頁 共 7 頁 職責(zé)，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔(dān)當(dāng)。制定工作目標(biāo)偏于保守，落實(shí)上級(jí)要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià)。比如在重特大項(xiàng)目審批 5 上，可以通過 “ 一事一議 ” 、并聯(lián)審批、聯(lián)合會(huì)辦、限時(shí)辦結(jié)、 “ 綠色通道 ” 等制度，最大限度地減少環(huán)節(jié)、壓縮時(shí)限、提高效率，確保項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn)。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了；依法依規(guī)的政策是落實(shí)了，但辦事的效率卻降低了；政策的剛性是強(qiáng)化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把 “ 依法依規(guī) ” 與 “ 工作效率 ” 對(duì)立起來，基層和企業(yè)對(duì)這方面的意見比較多、反響比較大。經(jīng)常深入調(diào)研，掌握基層的第一手資料；經(jīng)常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng)成 第 4 頁 共 7 頁 效，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)上，努力做到 “ 立即辦 ” 、 “ 主動(dòng)辦 ” 、 “ 上門辦 ” ，更好地把 “ 親商、安商、富商 ” 的理念落實(shí)在行動(dòng)中、體現(xiàn)在實(shí)效上。有些同志不愿深入基層和
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