3機構(gòu)編制工作調(diào)研報告(文件)
【正文】 相應(yīng)的事業(yè)單位。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，經(jīng)濟規(guī)模進一步擴大，公共服務(wù)性職能逐年擴展，同時，公共管理方面的違法違紀(jì)行為也同步增加，亟需加強行政監(jiān)督管理，為解決事多人少的 矛盾，有的行政機關(guān)把部分行政管理職能分離出來設(shè)立事業(yè)單位，來承擔(dān)具體的行政管理或行政執(zhí)法等事務(wù)。 三、解決辦法及對策 按照精簡、統(tǒng)一、效能的目標(biāo)，建立權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力行政管理體系，我們必須從事業(yè)單位改革著手，加快履行行政管理和行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位改革，破解縣級行政管理體制改革的瓶頸，推進大部制管理體制。機構(gòu)編制 管理雖然是黨和國家行政管理的重要基礎(chǔ)性工作，經(jīng)過機構(gòu)編制部門多年的努力，初步形成了一套比較有效的的管理制度。 、業(yè)務(wù)量、工作難度，堅持行政機關(guān)使用行政編制、事業(yè)單位不再履行行政管理職能的原則，核銷原履行行政管理和行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位的機構(gòu)編制，按照調(diào)整后的職能重新測算核定各部門人員編制，依編定崗，開展競爭上崗，對于無崗人員，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到公益性事業(yè)單位工作、提前退休等方式多渠道進行人員分流。 。 深化政府機構(gòu)改革是落實科學(xué)發(fā)展觀，順應(yīng)時代發(fā)展方向的根本要求，是提 高政府效能，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是促進政府轉(zhuǎn)型，加強公共服務(wù)的重要保證。 XX但是由于長期形成的有法不依現(xiàn)象和法律意識的淡薄，導(dǎo)致機構(gòu)編制法律法規(guī)
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