3教育局人事工作的總結(jié)(文件)
【正文】 明確了支教名額分配及對接辦法。 四、選樹先進(jìn)典型，促進(jìn)教師成長 通過選樹師德模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等各類典型，引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、淡泊名利、潛心教研。 五、妥善處理信訪，解答群眾訴求 針對教育系統(tǒng)人事工作敏感問題多的實(shí)際，按照教育系統(tǒng)黨委維護(hù)穩(wěn)定的要求，將防范關(guān)口前移，積極研究對策，層層建立承包責(zé)任制，認(rèn)真細(xì)致地做好信訪接待工作，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。 。依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，耐心細(xì)致解答群眾提出的每個問題，特別是對家屬教師上訪，每次接待均耐心解讀政策，及時同區(qū)信訪辦、人事局、勞動和社會保障局等 部門溝通協(xié)調(diào)，妥善解答和解決了相關(guān)問題。 區(qū)委、區(qū)政府在市藝術(shù)宮隆重召開 **區(qū)慶祝第二十四個教師節(jié)暨先、優(yōu)、模表彰大會，區(qū)委、區(qū)政府對 ***等 10 名模范教師標(biāo)兵、 ***等 16 名模范教師、 ***等 117 名優(yōu)秀教師、 ***等 49 第 4 頁 共 4 頁 名優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行了表彰， ***等 5
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