3基層檢查院黨員思想狀況調(diào)查與思考(文件)
【正文】 二是工作方法不靈活。 三是先鋒作用不突出。個(gè)別黨員不講黨性，原則性不強(qiáng)。出現(xiàn)管理方式上的不適應(yīng)，主要是研究新情況，解決新問(wèn)題的方法不多，甚至有些黨組織對(duì)管理還不夠重視，說(shuō)起來(lái)?xiàng)l條重要，干起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，忙起來(lái)根本不要的傾向，還在困擾著一 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 些人。近些年來(lái)，由于環(huán)境和形勢(shì)的變化，一些基層院黨組織逐漸放松了對(duì)黨員發(fā)展的要求，把發(fā)展黨員看作為一項(xiàng)任務(wù)，盲目追求完成組織分配的黨員發(fā)展計(jì)劃，沒有經(jīng)過(guò)周密、嚴(yán)格的調(diào)查，沒有對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考驗(yàn)，把計(jì)劃分到人頭就算是完成任務(wù)，導(dǎo)致一些思想品德較差、模范作用不強(qiáng)、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的人混進(jìn)黨組織，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的形象。把黨員隊(duì)伍管理工作納入黨組工作的目標(biāo)管理，做到與檢察業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。其次是健全組織機(jī)構(gòu)。 （二）建立 黨員隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制。長(zhǎng)效機(jī)制首先要牢固樹立提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的觀念，保持黨員隊(duì)伍的純潔性，堅(jiān)持計(jì)劃服從質(zhì)量，在落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，追求相對(duì)平衡，不搞絕對(duì)平衡，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，寧缺勿濫，用民主保證質(zhì)量，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度。激勵(lì)機(jī)制是促進(jìn)黨員永葆先進(jìn)性的重要?jiǎng)恿?。首先在精神上要?duì)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨支部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)各種媒體對(duì)他們進(jìn)行廣泛宣傳，讓他們感到自己人生價(jià)值的體現(xiàn)，感到自己的努力已被社會(huì)認(rèn)知和肯定，激發(fā)他們?cè)俳釉賲枴? 。激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)重要平臺(tái)就是黨員隊(duì)伍的考評(píng)體系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，激勵(lì)機(jī)制在管理工作中已成為一項(xiàng)必不可少的制度。再次是健全處置不合格黨員制度，疏通出口
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