3基層反映：三方面原因造成新生代農(nóng)民工社會保障被忽略(文件)
【正文】 地將新生代農(nóng)民工排斥在城市生活的范圍之外，使他們成為 “ 邊緣人 ” ，只能在城市里漂泊，同時(shí)也失去所在城市的生活歸屬感。但對比第一代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工更渴望企業(yè)的人文關(guān)懷、發(fā)展空間，而這恰恰是大部分企業(yè)所缺乏的，導(dǎo)致了民工與企業(yè) 的距離越來越遠(yuǎn)。根據(jù) 20XX 年 1月 6 日中山大學(xué)港澳珠三角研究中心發(fā)布《珠三角區(qū)域發(fā)展報(bào)告（ 201*）》的數(shù)據(jù)顯示：珠三角外來務(wù)工人員中， 80 后新生代農(nóng)民工所占比例高達(dá) 64%，新生代農(nóng)民工工 資上漲主要源于加班工資。 對策與建議 一是從國家 層面來看，逐步推行戶籍制度改革，完善相關(guān)制度體系，通過產(chǎn)業(yè)制度、福利制度、就業(yè)制度等安排，解決新生代農(nóng)民工在工作和生活中的問題，打
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