3夯實管理提升服務(wù)不斷開創(chuàng)社保工作新局面——社保工作會議報告(文件)
【正文】 所干部職工充分發(fā)揚不畏困難，團結(jié)拼搏，勇于奉獻(xiàn)的精神，以不怕磨破嘴、不怕跑斷腿的精神，擴面攻堅圓滿完成了全年的工作任務(wù)。二是有質(zhì)的要求，嚴(yán)格按政策，實施稽核 ，對企業(yè)繳費能力以及少報、漏繳的情況進行了細(xì)致劃分，對哪些是屬于政策規(guī)定納入中斷繳費范圍，哪些是應(yīng)繳未繳的都做到了心中有數(shù)。其中對市區(qū)內(nèi)生病臥床不起的離退休人員，我們親自登門送存折，對居住外地的離退休人員，我們發(fā)去 了慰問信，要求其照近期照片張，及時進行了審核。 為了提高檔案工作的管理水平，大力開發(fā)檔案信息資源，更好地為機關(guān)工作、領(lǐng)導(dǎo)決策和廣大參保 職工服務(wù)，在區(qū)檔案局的幫助指導(dǎo)下，我所著重對年建所以來形成的文書材料、養(yǎng)老保險資料、退休管理資料、三項保險資料、聲像及榮譽資料、設(shè)備基建資料等進行了收集、整理和立卷歸檔。 年，為了進一步鞏固和提高我所 “ 三優(yōu) ” 文明窗口建設(shè)水平，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成，我所積極開展了 “ 文明科室、文明崗位 ” 的 “ 雙文明 ” 爭創(chuàng)活動。確實來之不易，全所同志為此付出了艱辛的努力，在此，我們特別向全所的干部職工致以衷心的感謝和誠摯的敬意。同時在實踐工作中我們也有幾點深切的體會： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好社會保險工作的關(guān)鍵所在。 二、突出重點，狠抓落實是把握社保工作主動權(quán)的重要舉措。它充分說明我們是一支敢打硬仗、能打硬仗，面且能打贏硬仗的隊伍。已參統(tǒng)的企業(yè)特別是國有企業(yè)進入停產(chǎn)、半停產(chǎn)、倒閉狀態(tài)的逐年增加，參保人數(shù)迅速下降，退休 人數(shù)不斷增長，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不斷調(diào)高、收支矛盾十分突出。有待于社保所全體同志迎難而上、奮力拼搏，扎實工作，采取有效措施，不斷加以解決。 主要奮斗目標(biāo)： 第 9 頁 共 13 頁 一、養(yǎng)老金征繳清欠總額達(dá)到萬，同比增長。 五、工傷、生育、大病三項保險征繳總額同比增長， 達(dá)到萬元。為了確保全年征繳目標(biāo)任務(wù)的完成，我們要理清一個工作思路，突出抓好六項重點工作。（對欠費企業(yè)分類采取依法強制執(zhí)行、資 產(chǎn)質(zhì)押、抵押及行政罰款等手段加大清欠力度） ④ 離退休人員管理。 圍繞一個目標(biāo)。 強化三個力度。 ② 規(guī)范制度建設(shè)，提升管理水平。確立服務(wù)意識由權(quán)力觀向服務(wù)觀轉(zhuǎn)變。 ④ 作風(fēng)的轉(zhuǎn)變：確立創(chuàng)一流意識，由被動工作向主動工 作轉(zhuǎn)變。做到工作宣傳到位、政策宣傳到位、形象推銷到位。三要對有能力交費而故意拖欠的企業(yè)，依法申請人民法院強制執(zhí)行；四是要根據(jù)上級精神對停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)采取不動產(chǎn)質(zhì)押、抵押辦法清理其欠費，爭取清欠工作主動權(quán)，推動清欠工作整體進度。同時搞好對離退休人員的服務(wù)，積極組織開展有益離退休人員身心健康的文化體育活動。 同志們， 年社保工作的目標(biāo)已經(jīng)明確，任務(wù)光榮而艱巨 ，新的工作已經(jīng)開始，我們一定要認(rèn)清肩負(fù)的歷史使命和時代重任，振奮精神、知難而進，以堅韌不拔的意志，昂揚向上，與時俱進的銳氣，努力完成新形勢下各項社保工作任務(wù)，為把社保所建設(shè) 第 13 頁 共 13 頁 成為全方位、開放式、社會化的現(xiàn)代養(yǎng)老保險平臺，推動經(jīng)濟的跨越式發(fā)展而努力奮斗。 六、搞好自身建設(shè)。利用個月時間對余名離退休人員及其供養(yǎng)
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