3基層干部四注重做法與體會(huì)(文件)
【正文】 有 32 名干部因?qū)嵖兺蛊鸨贿x拔重用；有 12 名干部因群眾反映較差被降、奪職，真正發(fā)揚(yáng)了審核的 “ 批示棒 ” 效果，實(shí)在把各級(jí)干部的精神指導(dǎo)到任務(wù)上來，營建出弘揚(yáng)正氣、勤政為民的優(yōu)越政治生態(tài)情況。 第 3 頁 共 3 頁 注重治理，牢筑立體監(jiān)視 “ 防火墻 ” 。經(jīng)過筑牢立體監(jiān)視系統(tǒng)，充沛發(fā)揚(yáng)干部監(jiān)視治理的 “ 防火墻 ” 效果，有用匡正了選人用人習(xí)尚，強(qiáng)力 保證了干部任務(wù)群眾稱心度的大幅提拔。近年來，共對(duì) 21 名黨政首要擔(dān)任人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì) 33 名黨政首要擔(dān)任人進(jìn)行了離任審計(jì)。注重立異競(jìng)爭性選拔干部機(jī)制，探究接納 “ 公開報(bào)名、競(jìng)崗演說、考官發(fā)問、組織調(diào)查和差額票決 ” 為一體的
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