3堅持原則清正廉潔公道正派選賢任能學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》講話(文件)
【正文】 證。 第 3 頁 共 6 頁 要具備樂見其成的肚量。要做到考察評價干部不帶框框，不先入為主；要用五 湖四海、任人唯賢的胸懷和視野選用干部，不搞親親疏疏、你你我我，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，讓每一位干部人盡其才，才盡其用，把其作為干部管理的最大成就，真正做到有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝。 要全面評價干部，用好望遠鏡。以公道正派的黨性觀念、人 第 4 頁 共 6 頁 格修養(yǎng)公平地對待每位干部，認真負責(zé)地考察分析和核實各種反映，實事求是的對待干部。 履職盡責(zé)，必須提高工作能力。 首先，角色定位要準。要堅持工作重心下移，既心系基層，又身入基層，加強與黨員干部群眾的溝通交流，主動與他們交朋友，做沒有架子的普通人、知寒知暖的貼心人和解憂幫困的熱心人，以實際行動消除神秘感，增強自身的親和力 。作為組織部長，必須要進一步增強創(chuàng)新意識，始終保持一種創(chuàng)造的熱情、一種超越自我的激情，一種敢闖敢試的豪情，大膽地實踐探索。要把抓落實作為第一責(zé)任、第一任務(wù)，把精力用于決策部署以后的具體工作中。要建立完善責(zé)任落實制度，將重點工作和目標任務(wù)量化成可執(zhí)行、可監(jiān)控、可評價的目標責(zé)任體系，明確工作責(zé)任，嚴格考核獎懲，保證工作落實，進一 步提高組織工作水平，為黨和人民擔(dān)起并擔(dān)好這副神圣的重擔(dān)。要堅持高標準、嚴要求，精益求精，不留遺憾，勇于同好的比、與強的爭、跟快的賽，抓出一批在全省、全國叫得響、過得硬、推得開、立得住的亮點品牌。 第三，推進工作要實。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)
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