3基層公安交警隊伍紀律作風建設思考(文件)
【正文】 作的特殊性，工作點多、線長、面廣，民警各自為 戰(zhàn)，致使有些問題長期難以發(fā)現(xiàn)，最終 “ 養(yǎng)癰成患 ” 。 三、加強紀律作風建設的建議 紀律作風建設是打造一流警隊、開創(chuàng)一流業(yè)績的根本保證，是建立健全懲治和預防腐敗體系的基本內容，是新形勢下堅持立警為公、執(zhí)法為民的有效形式，事關公安交警隊伍的整體形象，事關公安機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關構建和諧警民關系的成敗與否。 第二、突出教育培訓，提升綜合素質。同時，要大力倡導學習之風，為民警創(chuàng)造良好學習環(huán)境，營造濃厚的學習氛圍，如：開辦讀書會、交流會、知識競賽、演講競賽、有獎征文等活動，調動民警學習興趣，促使民警常學、善學、會學、愛學、自學，提高民警執(zhí)勤執(zhí)法、服務群眾能力，把民警打造成本職工作的行家里手 ，從而在工作中少犯或者不犯錯誤，更好地完成 “ 防事故、保暢通 ” 工作任務，更好地服務群眾，展示公安交警良好形象。一要建立健全制度，做到有章可循。要從規(guī)范與民警工作、生活、學習最密切的上下班、請銷假、警容風紀、言行 第 9 頁 共 14 頁 舉止、接人待物、內務管理等入手，完善各項管理制度，讓那些被認為是 “ 小事 ”“ 不礙事 ” 的行為習慣，始終處于制度的軌道上，使一切權力都在制度的籠子里運行。三要認真落實制度，做到從嚴執(zhí)紀。制度的落實關鍵在于領導的垂范作用，要求民 警不能做的事情，領導自己首先不做，做到令行禁止、立說立行、知行合一，充分發(fā)揮制度管人管事的作用，實現(xiàn)靠領導管變?yōu)榭恐贫裙艿哪繕?。俗話說： “ 三句好話，不如一馬鞭 ” 。教育民警珍惜個人前途、珍惜家庭幸福、珍惜共事緣分、珍惜同志情誼，牢固樹立 “ 不想、不敢、不能 ” 違法違紀意識，強力推動隊伍紀律作風建設。特別要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊那些長期默默 無聞、無私奉獻的 “ 老實人 ” 作為先進典型，發(fā)揮他們言傳身教、潛移默化、示范滲透的作用。雙向監(jiān)督就是內部監(jiān) 第 11 頁 共 14 頁 督和外部監(jiān)督、上級和下級及民警之間的相互監(jiān)督。二是自覺強化內部監(jiān)督。一是思想交流到位。對那些工作能力強、擔當精神強、規(guī)矩意識強、進取精神強，作風正派，具有組織管理能力的民警，大膽培養(yǎng)，積極向組織推薦提拔任用，真正讓 “ 吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位 ” 。每逢民警生日、喜事、生病住院、家庭重大變故，班子成員應及時看望慰問，給予適當經濟救助，凝聚警心。用警還必須愛警惜警，基層各單位要緊密結合本單位實際制定工作方案，精準開展工作，提高警務效能；注意科學集約用警，合理安排勤務，將有限的警力部署在最需要的部位和時段，實現(xiàn)精準工作，減少警力消耗；加快科技強警建設步伐，將民警從曠日持久地疲勞戰(zhàn)中解脫出來，降低勞動強度，緩解警力不足的現(xiàn)狀，舒緩民警壓力，讓民警在高強度工作之余，有充足的休整時間；落實民警心里健康教育工作，定期舉辦心里輔導講座，邀請專家教授對民警進行心 里咨詢、引導，提高民警心里健康程度，增強民警自我紓解能力。 。五是文化育警到位。班子成員應經常性深入基層一線，和民 警同吃住、同工作、同學習，體驗基層生活，了解基層動態(tài)，激發(fā)隊伍活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是待遇落實到位。二是政治關懷到位。毛澤東同志在《中國 第 12 頁 共 14 頁 共產黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》一文中指出： “ 政治路線確定之后，干部就是決定性因素 ” 。一是主動接受外部監(jiān)督。善于運用反面典型的沉痛教訓，教育民警不斷強化紀律觀念和規(guī)矩意識，樹立不越 “ 紅線 ” ，不觸 “ 底線 ” ，不碰 “ 高壓線 ” 的意識，打造風清氣正的外部氛圍，自覺抵制歪風邪氣地侵襲。 “ 近朱者赤、近墨者黑 ” 。對工作不負責任、家庭關系緊張、交往人群不純潔、經濟往來不正常、有嗜酒貪賭不良嗜好的民警要重點落實管理措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒，嚴防違法違紀問題發(fā)生。 “ 蠹眾木折，隙
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1