3國稅局在崗培訓(xùn)工作情況自查報告(文件)
【正文】 是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力 “ 主渠道 ” 。如果我們不加強學(xué)習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會的崗位技能 知識，才能增強履行職責的本領(lǐng)。 。在崗培訓(xùn)作為實施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，履行崗位職責的能力有顯著增強，必須結(jié)合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風黨紀、管理科學(xué)等方面知識的差距，按照 “ 實際、實用、實效 ” 與 “ 普及、強化、提升 ” 的培訓(xùn)原則，選擇培訓(xùn)內(nèi)容。其次要引導(dǎo)干部職工樹立 “ 補短板 ” 意識。 （五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。 （三）培訓(xùn)方式不夠靈活。但是，由于各單位培訓(xùn)對象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工
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