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3國(guó)有企業(yè)黨支部述職報(bào)告(文件)

2025-08-23 18:24 上一頁面

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【正文】 干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化,沒有引起足夠的重視,缺乏洞察力。 抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點(diǎn),爭(zhēng)取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。 深入推行企務(wù)公開工作 ,逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍,真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。 3)隨著經(jīng)營(yíng)門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少,待崗人員有所增加,雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心,但對(duì)他們思 想上的了解和溝通不夠,需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。為解決職工的后顧之憂,在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下, 04 年做好了對(duì) 200 名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù) 保工作,新增了大病醫(yī)療公務(wù)員之家版權(quán)所有保險(xiǎn) 20 名。 第 5 頁 共 7 頁 2)規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整 今年以來,黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改,主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后,可探性很強(qiáng),使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座,遵守企業(yè)制度,依照規(guī)章做好自己的工作。通過培訓(xùn)我 們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法,在制定集體勞動(dòng)合同的過程中,用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí):感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬象,我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。 今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的 “ 熱點(diǎn) ” 問題上,主要開展了以下二項(xiàng)工作:
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