3國企思政工作建設措施(文件)
【正文】 應當適應時代的需要，緊密貼合生產經營實際，才有針對性；國有企業(yè)思想政治工作者必須掌握思想政治工作內在的發(fā)展規(guī)律，堅持創(chuàng)新，才能富有實效性。科學配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會成員和經理班子成員 “ 雙向進入、交叉任職 ” 、 “ 專兼結合、一崗雙責 ” 等任職方式建立政工工作 第 5 頁 共 5 頁 評比機制 [3]，采用績效考核，將思想政治工作細致化、深入化。 要推進社會主義核心價值體系的學習教育，要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作的各個方面，深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展理想信念教育，引導干部職工牢牢樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、 人生觀、價值觀；開展建立學習型企業(yè)的教育，在企業(yè)中建立講學習、講正氣的氛圍，經常舉辦各類座談、講座，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識。對于應該解決且能夠解決的問題一定要抓緊解決，事情不僅要快辦，而且要盡力辦好；確實無力解決的問題，不妨把情況擺明，原因說清，相信在企業(yè)這個風雨同舟的大家庭中，廣大員工也會理解實際難處。
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