3關(guān)于自查自糾工作報告(文件)
【正文】 在日常巡查和專項檢查中應(yīng)把職工帶薪年休假情況作為一項檢查內(nèi)容督促落實，要通過宣 傳政策、法律、規(guī)章制度，讓企業(yè)和職工明確各自的權(quán)利和義務(wù)，促使勞動者和企業(yè)在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上解決帶薪休假方面出現(xiàn)的勞動爭議，建立平等的、互相尊重的合作關(guān)系，以促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，推動社會安定團結(jié)。在推進職工帶薪年休假制度的落實上，還應(yīng)該著力做好以下幾個方面：一是加強宣傳，讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權(quán)利不可侵犯，職工個人也要在追求經(jīng)濟利益的同時，也從自身健康的角度出發(fā)，合理安排個人時間，能正確處理好二者之間的平衡。 2，嚴格執(zhí)法。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料 500 余份，為維護勞動者合法權(quán)益營造了良好氛圍?，F(xiàn)將專項檢查情況總結(jié)如下： 一、高度重視，周密部署 按照縣上文件精神，我鎮(zhèn)從切實維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認識開展專項行動的重要意義，立即召開專題會議進行研究，成立 xx 鎮(zhèn)職工帶 薪年休假專項檢查領(lǐng)導小組，
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