3關(guān)于區(qū)組織部自身建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 見(jiàn)和建議，對(duì)今后組織部門(mén)如何加強(qiáng)自身建設(shè)提幾點(diǎn)建議： 一、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，成為知識(shí)廣博、善于學(xué)習(xí)的組織部門(mén) 當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新日益加速，這個(gè)時(shí)代向我們提出了不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求，這也是對(duì)組工干部提出的要求。同時(shí)充分考慮學(xué)習(xí)情況，年終評(píng)比學(xué)習(xí)積極分子，與年度考核結(jié)合起來(lái)，與干部任用結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的熱情。 三是注重干部學(xué)歷教育。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 二、建設(shè)創(chuàng)新型組織，成為思想解放、勇于實(shí)踐的組織部門(mén) 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是組織部門(mén)永葆活力的源泉。要善于從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局性高度來(lái)考慮和安排組織工作，自覺(jué)養(yǎng)成圍繞大局開(kāi)展組織工作的思想觀(guān)念和思維方式。要實(shí)行內(nèi)部輪崗，在組織部?jī)?nèi)部，可以在確保各科室業(yè)務(wù)骨干相對(duì)穩(wěn)定的前提下對(duì)部?jī)?nèi)干部進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，通過(guò)不同工作的歷煉，不同經(jīng)歷的積累來(lái)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增長(zhǎng)才干，才有思想創(chuàng)新的源泉。要勇于開(kāi)拓，在基層黨建、人才工作等 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 方面不拘一格，在工作形式、工作內(nèi)容上追求新內(nèi)涵。牢記組織工作無(wú)小事，以對(duì)我區(qū) 34 萬(wàn)人民群眾極端負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，完成好每一項(xiàng)任務(wù)。 二要真抓實(shí)干、熱心服務(wù)。進(jìn)一 步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平，努力營(yíng)造一種賓至如歸的氛圍，獻(xiàn)上一句溫暖人心的話(huà)語(yǔ)、提供一次耐心周到的服務(wù)，文明、熱情、周到、高效地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。 二是建好相城黨建網(wǎng)。 五、建設(shè)廉潔型組織，成為勤政廉政、紀(jì)律嚴(yán)明的組織部門(mén) 權(quán)力失去了監(jiān)督必然走向腐敗。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部定期對(duì)廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。要接受其他機(jī)關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)和其他機(jī)關(guān)部門(mén)共同監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。 。通過(guò)自律與他律相結(jié)合，使組工干部不因?yàn)樘幵诠ぷ鲿r(shí)間之外而放松對(duì)自己的要求，不因?yàn)樵诮M織監(jiān)督視野之外而隨意放縱自己，切實(shí)增強(qiáng)組工干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺(jué)性和免疫力，促使自覺(jué)做到在八小時(shí)之外慎重對(duì)待日常交際和朋友來(lái)往，不干有損組織部門(mén)形象的事。要一身正氣做人，兩袖清風(fēng)辦事，以個(gè)體形象維護(hù)組織部門(mén)整體形象。 一要做到嚴(yán)格部?jī)?nèi)監(jiān)督、嚴(yán)以律己。黨建網(wǎng)站由專(zhuān)人負(fù)責(zé)維護(hù)和更新，及時(shí)將我部最新的工作動(dòng)態(tài)于第一時(shí)間在網(wǎng)上發(fā)布，干部的任免事項(xiàng)于網(wǎng)上公示，搜集其他有用的信息與優(yōu)秀的文章供他人閱讀參考。 一是制定部務(wù)
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