4勞動局干部作風(fēng)建設(shè)年工作致辭(文件)
【正文】 強領(lǐng)導(dǎo)，把 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ”活動作為一件大事，列入重要議事日程。 三是要營造氛圍。 。 同志們，作風(fēng)建設(shè)既是做好本職工作的需要，又是省市委今年提出的重要任務(wù)。 二是要找出問題。為開展好全局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，經(jīng)局黨組研究，成立 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo) 小組。 （ 15）堅持每月對勞動保障系統(tǒng)信訪苗頭進行一次認真排查，對排查出來的苗頭問題，指定具體人負責(zé)落實，一般信訪案件在3個工作日之內(nèi)化解矛盾。 （ 12）對企業(yè)養(yǎng)老保險費的補繳，努力做到當(dāng)日申報、當(dāng)時核繳。 （ 9）做好農(nóng)村扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定政策的落實，特別注意將培訓(xùn)考試與職業(yè)技能鑒定合并進行，培訓(xùn)合格即可發(fā)證。 （ 5）從市直醫(yī)?；?中支付 600 萬元，對市本級 6 萬名參保職工進行健康體檢。 （ 2）做好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，對于符合納 入農(nóng)村養(yǎng)老保險條件的失地農(nóng)民及時予以納入，符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金條件的及時發(fā)放到位。 ① 嚴禁晚來早走不遵守工作時間或工作時間缺崗； ② 嚴禁工作時間串崗聊天； ③ 嚴禁工作時間玩游戲或從事與工作無關(guān)的其它活動； ④ 嚴禁推諉扯皮耽誤工作；⑤ 嚴禁態(tài)度生硬； ⑥ 嚴禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案、信訪接待日制度，對信訪督辦案件，實行專項專人負責(zé)；對暫不能答復(fù)的，在一個工作日內(nèi)告知當(dāng)事人，千方百計理順群眾情緒，化解群眾怨氣，維護社會穩(wěn)定。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，真 第 5 頁 共 8 頁 正摸 清群眾所需、所想、所盼。具體講：一是 “ 坐得住 ” 。比如 “ 浮躁 ” 的問題、相互推諉扯皮的問題、態(tài)度生硬的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。二是拖拉 “ 有余 ” ，效率不足。我們的工作涉及制定和執(zhí)行政策、解決職工實際困難、促進經(jīng)濟和社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等，都是實實在在的具體問題、具體工作，容不得有半點虛夸，如果沒有腳踏實地、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作的思想和作風(fēng)，只是擺花架子，作表面文章，就談不上政策落實，談不上解決職 第 4 頁 共 8 頁
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