4某地考察學習心得范文(文件)
【正文】 5 頁 財力、物力和智力支持，做到資源共享、責任共擔，達到共建雙贏的效果。 盡管社區(qū)黨員服務中心建設具備一些有利的條件，但通過考察學習，我也清醒的看到，由于社區(qū)黨員服務中心建設剛剛起步，社區(qū)黨組織對該項工作還處于探索求進階段，工作中還存在一些差距，領導核心作用還沒完全發(fā)揮出來；部分社區(qū)干部的黨建理論水平、黨建工作能力有待進一步提高；社區(qū)黨組織覆蓋面過低，“ 空白點 ” 較多，社區(qū)黨員教 育管理特別是流動黨員教育管理較為薄弱，黨員在社區(qū)建設中的帶頭作用不突出；社區(qū)黨建工作機制、工作方法與社區(qū)建設的繁重任務還不完全適用；社區(qū)辦公條件一般、活動經(jīng)費過少，社區(qū)干部待遇較低的問題現(xiàn)實存在。在這個過程中，我們社區(qū)一方面將堅定不移的按照市、區(qū)、街道的安排部署，開展各項活動，促進社區(qū)黨員服務中心的建設。二要開拓創(chuàng)新；通過考察學習我了解到，要整體提升社區(qū)黨員服務中心 建設，光靠穩(wěn)打穩(wěn)扎還不夠，必須緊密聯(lián)系實際大膽探索，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。其次要抓好典型引路。社區(qū)黨員服務中心建設的薄弱環(huán)節(jié)比較多，這些薄弱環(huán)節(jié)往往就是工作中的重點、難點，它們只有通過改變思維，創(chuàng)新理念才能得到有效解決，因此，下段，社區(qū)將把創(chuàng)新的著力點放在突破薄弱環(huán)節(jié)上，逐條研究，逐個化解，力爭在下崗失業(yè)黨員、困難黨員、流動黨員、離退 休黨員和非公企業(yè)黨員的
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