4林業(yè)局長“作風建設年”動員大會上致辭(文件)
【正文】 團結，團結出干部，干部出成績。通過學政策、學法律、學業(yè)務，要形成 “ 人人講學習、時時愛學習 ” 的濃厚氛圍，形成講政治、學業(yè)務、比能力、比學習的良好風氣。開拓的前題是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能進步，才能更好更快地發(fā)展。四是做廉潔型干部。在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，堅守精神家園，以廉潔公正的作風帶隊伍、謀事業(yè)、促發(fā)展。為切實加強對 “ 作風建設年 ” 活動的領導，局成立 “ 作風建設年 ” 活動領導小組，制訂具體的活動計劃，穩(wěn)步實施推進，力求取得實效。 （二）堅持邊整邊改，解決實際問題。 （三）建立長 效機制，強化制度監(jiān)督。要把解決問題與建章立制結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，健全和完善各項制度，用制度管權、辦事、管人，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保機關作風建設常抓不懈。 謝謝大家。 “ 作風建設年 ” 活動具有很強的針對性和現實指導意義。因此，開展作風建設活動，既要注重階段性成果，更要注重長效機制，要開展經常性的學習教育和 “ 回頭看 ” ，總結成績，發(fā)現不足，把機關 “ 作風建設年 ” 活動轉入經?；⒅贫然壍?，努力形成長效機制。每個科室和直屬單位都要在這方面下功夫，對于查找出的問題，必須認真梳理匯總，深刻剖析原因，認真研究整改，解決存在的問題和不足，從而進一步推動工作，提高管理和服務水平。通過學習解放思想、提高認識、更新觀念，自覺開展自查自糾。 （一）加強組織領導，濃厚氛圍，強化責任落實。我們所有干部都要廉潔自律，用好權、干好事，不得以權謀私。各科室、各單位要勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，善于用新辦法解決新問題，用新思路應對新挑戰(zhàn)。加快知識的更 新速度，用新的知識和技能，提高綜合指導能力、組織協(xié)調能力和解決實際問題能力。同事間要默契，相互支持，彼此間多一份責任、理解和禮讓，少一些計較、埋怨和牢騷，自覺服從管理，維護領導權威。一是做和諧型干部。今天，面對新的形勢和任務，我們更要強調奉獻精神，要立足崗位，勇于奉獻。 第七，要強化協(xié)作意識。 第六，要強化創(chuàng)新意識。要敢于抓住時機，沖破各種束縛，大膽探索、勇于實踐，要注意合理配置各種資源，
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