4林業(yè)局二○○五年度干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案(文件)
【正文】 假制度、學(xué)習(xí)考核制 度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)，規(guī)范干部教育培訓(xùn)情況登記等制度，將干部培訓(xùn)成績(jī)及表現(xiàn)錄入干部培訓(xùn)檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。同時(shí)，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實(shí)的良好運(yùn)行機(jī)制。 ⒊ 切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保培訓(xùn)質(zhì) 量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。以學(xué)習(xí)記錄作為對(duì)每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。 五、學(xué)習(xí)考核 ⒈ 每位干部不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。每月第二個(gè)周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點(diǎn)不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。 第 1 頁 共 3
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