3紀(jì)檢監(jiān)察例會(huì)致辭(文件)
【正文】 ，根據(jù)自己工作實(shí)際，健全完善各 項(xiàng)規(guī)章制度及考核檢查體系，有效發(fā)揮我們的監(jiān)督職能。緊緊圍繞職能和職權(quán)兩個(gè)層面，全面深入開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，各 單位要嚴(yán)格按照《韓城礦業(yè)公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作考核考評(píng)管理辦法》，把崗 7位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容中，明確崗位權(quán)力，細(xì)化預(yù)防措施，在推動(dòng) “ 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ” 轉(zhuǎn)化為 “ 廉政安全點(diǎn) ” 上動(dòng)腦筋，在有效預(yù)防和化解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)上下功夫，提高廉潔從業(yè)、依法用權(quán)的自覺(jué)性。所謂 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 主動(dòng)出擊，就是要主動(dòng)辦案、主動(dòng)聯(lián)系，要做到有信必查，有錯(cuò)必糾。凡是有線索、有反映、有舉報(bào)的問(wèn)題，都要及時(shí)進(jìn)行警示約談。對(duì)查實(shí)的案件要進(jìn)行深入剖析，在充分發(fā)揮震懾、警示作用的同時(shí)，總結(jié)案件發(fā)生原因，針對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題，舉一反三，堵塞漏洞，提出深化改革、強(qiáng)化管理的對(duì)策建議。紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低和履職盡責(zé)能力的強(qiáng)弱，直接決定紀(jì)檢工作的最終成效。其次要努力提高業(yè)務(wù)能力。要采取集中統(tǒng)一培訓(xùn)、單位結(jié)合實(shí)際自行組織培訓(xùn)和 “ 以查代培 ” 等形式多樣的方法和措施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，豐富知識(shí)面，有效針對(duì)違紀(jì)違規(guī)手段多樣化、智能化，查辦案件的難度化，循序漸進(jìn)的來(lái)提高紀(jì)監(jiān)干部的業(yè)務(wù)能力和辦案水平。要想干事，這是我們干好工作和個(gè)人事業(yè)成功的第一步。要會(huì)干事。 同志們， 2024 年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年，也是我們實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸 目標(biāo)的關(guān)鍵一年，讓我們?cè)谛碌囊荒昀?，?jiān)定理想信念，勤于思考、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，提振昂揚(yáng)向上的 “ 精氣神 ” ，開(kāi)創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，為公司實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 通過(guò)不斷的思考、總結(jié)，吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)和好的作法，這樣才能靈活工作，不會(huì)一根筋走到底。要敢干事。我在 其他會(huì)議上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，工作要有激情，由其紀(jì)檢干部要精心謀事、潛心干事、專(zhuān)心做事，在想干事、 10 敢干事、會(huì)干事中不斷提高。紀(jì)檢 監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，充實(shí)和提高自己。監(jiān)督面前沒(méi)有特殊群體，監(jiān)督者更要帶頭 9 接受監(jiān)督。 （四）抓住機(jī)遇，完善自身，是做好紀(jì)檢工作的重要保證。要嚴(yán)格實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 一案雙查 ” ，甚至是 “ 一案三查 ” 既要追究當(dāng)事人責(zé) 任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還要追究紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，緊緊扭住 “ 責(zé)任鏈 ” ，加強(qiáng)追究問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。所謂加大力度。積極參與公司與檢察院聯(lián)合開(kāi)展的 “ 預(yù)防職務(wù)犯罪〃走進(jìn)大型國(guó)企 ” 活動(dòng)， 通過(guò)正面典型教育、反面案例警示教育、黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)教育，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)定的目的，進(jìn)一步解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨、規(guī)范用權(quán)、抵制不良風(fēng)氣、筑牢思想道德基礎(chǔ)，當(dāng)好職工群眾的表率，從而促進(jìn)內(nèi)部管理和班子戰(zhàn)斗力。繼續(xù)做好對(duì)督察督辦工作，堅(jiān) 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 持執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)限時(shí)辦結(jié)制度，決不允許有令不行、有禁不止，保證思想上、政治上、行動(dòng)上同公司黨政保持高度一致，切實(shí)提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處、各項(xiàng)決策政令暢通，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。對(duì)黨
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