3紀檢監(jiān)察例會致辭(存儲版)
【正文】 的表率，從而促進內部管理和班子戰(zhàn)斗力。要嚴格實行 “ 一崗雙責 ” 和 “ 一案雙查 ” ，甚至是 “ 一案三查 ” 既要追究當事人責 任，又要追究相關領導責任，還要追究紀委的監(jiān)督責任，緊緊扭住 “ 責任鏈 ” ，加強追究問責，倒逼責任落實。監(jiān)督面前沒有特殊群體，監(jiān)督者更要帶頭 9 接受監(jiān)督。我在 其他會議上經(jīng)常強調，工作要有激情，由其紀檢干部要精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、 10 敢干事、會干事中不斷提高。 第 12 頁 共 12 頁 通過不斷的思考、總結，吸取工作中的經(jīng)驗和好的作法，這樣才能靈活工作，不會一根筋走到底。要會干事。要采取集中統(tǒng)一培訓、單位結合實際自行組織培訓和 “ 以查代培 ” 等形式多樣的方法和措施，加強業(yè)務理論培訓，豐富知識面，有效針對違紀違規(guī)手段多樣化、智能化，查辦案件的難度化，循序漸進的來提高紀監(jiān)干部的業(yè)務能力和辦案水平。紀檢干部隊伍素質的高低和履職盡責能力的強弱，直接決定紀檢工作的最終成效。凡是有線索、有反映、有舉報的問題，都要及時進行警示約談。緊緊圍繞職能和職權兩個層面，全面深入開展崗位廉政風險防控工作，各 單位要嚴格按照《韓城礦業(yè)公司崗位廉政風險防控工作考核考評管理辦法》，把崗 7位廉政風險防控工作納入到黨風廉政建設目標責任考核內容中，明確崗位權力，細化預防措施，在推動 “ 廉政風險點 ” 轉化為 “ 廉政安全點 ” 上動腦筋，在有效預防和化解崗位廉政風險上下功夫，提高廉潔從業(yè)、依法用權的自覺性。一是要聚焦四風鐵面執(zhí)紀切實推進作風建設新常態(tài)。要把不該牽頭或監(jiān)管的工作交還主責部門，切實解決好職能越位、缺位問題，把工作精力向執(zhí)紀監(jiān)督問責上集中，把工作力量向查辦案件傾斜，把該管的事管到位。學習好、落實好會議精神是當前紀監(jiān)部門和紀檢干部的一項重要政治任務，必須全面、準確把握兩個會議提出的工作目標、理論觀點、任務部署，增強政治定力、履職盡責、勇于擔當?shù)囊庾R，認真研讀習近平總書記的重要講話和王岐山同志的工作報告，深刻領會精神實質，準確把握工作要求，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感、緊迫感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到新時期紀檢監(jiān)察工作的決策部署上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)公司做強做大的目標中來。二是堅持 “ 老虎 ” 、 “ 蒼蠅 ” 一起打。三是紀檢監(jiān)察隊伍自身素質有待 第 4 頁 共 12 頁 進一步提高，能力不足的問題依然存在，一些單位組織機構不健全，人員素質參差不齊的現(xiàn)象比較突出。八是領導干部作風明顯改進。與人力資源部聯(lián)合對各單位員工信息進行核對，先后清查辭退 400 余名冒名頂替和長期曠工人員，規(guī)范了勞動用工管理，提升了企業(yè)管理水平。公司黨委在抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，把黨風廉政建設 主體責任的落實作為重點工作來 第 2 頁 共 12 頁 抓，做到了黨委 “ 不松手 ” 、黨委書記 “ 不甩手 ” 1 班子成員 “ 不縮手 ” 。新的一年，我們要堅持好季度例會制度，這不僅僅是一個會議，更是共同研究工作、部署工作、相互學習借鑒、促進工作的一個平臺。在教育方面堅持創(chuàng)新載體、探索方法，堅持開展廉政主題教育活動 26 年不間斷，將崗位廉政教育和崗位廉政風險防控工作相結合，開展了多種形式的警示教育、任前廉政教育，有力促進了領導干部廉潔自律、遵規(guī)守紀。六是認
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