3紀(jì)檢監(jiān)察例會致辭(完整版)
【正文】 怕得罪人的思想顧慮，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)，責(zé)任追究力度還不夠，問責(zé)工作不到位。召開了 “ 維護職工利益，規(guī)范工資管理 ” 現(xiàn)場會，及時修訂完善了《工資分配流程管理辦法》、《關(guān)于對虛報截留克扣職工工資獎金人員紀(jì)律處分規(guī)定的 通知》、《案源管理辦法》等制度。四是勞動組織管理得到了有效整頓。 一、 2024 年紀(jì)檢監(jiān)察工作亮點 一是黨委主體責(zé)任落實的較好。今天的會議可以說是對 2024年工作的總結(jié)回顧，更是對干好 2024 年紀(jì)檢監(jiān)察工作的鼓勁加油會。在懲處方面通過拓寬案源渠道，形成辦案合力，達到了力量互助、手段互利，做到了心中 “ 有數(shù) ” 、手 中 “ 有招 ” ，查處違紀(jì)案件 22 起，突破了建局以來辦案最高紀(jì)錄。以督查督辦和限時辦結(jié)為抓手，進一步落實工作責(zé)任，做到了事事有著落，件件有回聲。嚴(yán)把干部入口關(guān)，會同組織部門對紀(jì)檢干部任用進行認(rèn)真考察、測評，廣泛征求職工群眾意見，真正把職工群眾滿意，組織放心，德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵嵉郊o(jì)檢隊伍中來，給紀(jì)監(jiān)組織輸入了新鮮血液。這些年，在拜金主義、利己主義思想的影響下，黨內(nèi)風(fēng)氣不好，腐敗問題比較嚴(yán)重，社會不公、風(fēng)氣不正的問題比較多。 （三）從企業(yè)自身來講，仍處在案件的易發(fā)期和 “ 四風(fēng) ” 問題的頑固期。黨的十八大以來，中央把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗 5 爭提升到事關(guān)黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略高度，提出了一系列新思想、新要求。各單位要在今后的工作中認(rèn)真考慮三個具體問題。各單位要認(rèn)真貫徹落實董事長在黨建會上的講話精神，根據(jù)自己工作實際，健全完善各 項規(guī)章制度及考核檢查體系，有效發(fā)揮我們的監(jiān)督職能。所謂 第 9 頁 共 12 頁 主動出擊，就是要主動辦案、主動聯(lián)系，要做到有信必查，有錯必糾。對查實的案件要進行深入剖析，在充分發(fā)揮震懾、警示作用的同時，總結(jié)案件發(fā)生原因，針對暴露出來的問題，舉一反三，堵塞漏洞，提出深化改革、強化管理的對策建議。其次要努力提高業(yè)務(wù)能力。要想干事，這是我們干好工作和個人事業(yè)成功的第一步。 同志們， 2024 年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年，也是我們實現(xiàn)千萬噸 目標(biāo)的關(guān)鍵一年，讓我們在新的一年里，堅定理想信念，勤于思考、扎實工作、銳意進取，提振昂揚向上的 “ 精氣神 ” ，開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，為公司實現(xiàn)千萬噸目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。要敢干事。紀(jì)檢 監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強學(xué)習(xí)，更新知識，充實和提高自己。 （四）抓住機遇，完善自身，是做好紀(jì)檢工作的重要保證。所謂加大力度。繼續(xù)做好對督察督辦工作，堅 第 8 頁 共 12 頁 持執(zhí)行首問負(fù)責(zé)限時辦結(jié)制度，決不允許有令不行、有禁不止，保證思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，切實提高執(zhí)行力，確保各項管理制度落到實處、各項決策政令暢通，有力推動各項工作順利開展。 （三）奮發(fā)有為，融入中心，是紀(jì)檢工作變被動為主動的重要條件。二是強力推進 “ 三轉(zhuǎn) ” ，突出主業(yè)主責(zé)。 三、對紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點要求 （一）深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹十八屆四中全會和中紀(jì)委四次全會精神是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治保障。 （二）從紀(jì)監(jiān)工作的新形 勢來講，懲治腐敗處在高壓期。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干
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