3管理心理學(xué)學(xué)習(xí)心得3篇(文件)
【正文】 的事情，要有絕對的紀(jì)律素質(zhì) .所以自古以來軍隊都有從大至小的建制，都有系統(tǒng)的監(jiān)督和執(zhí)法人員 .但漢飛將軍李廣帶的部隊就沒有，李廣才氣天下無雙 .他的才氣在他帶兵的奇特方略上表現(xiàn)的格外突出 .他行軍不按建制不成行 第 2 頁 共 7 頁 列 。人是企業(yè)主體，是人、財、物諸生產(chǎn)要素中最重要的要素，因而也是管理的核心。而管理心理學(xué)就是研究管理過程中人的心理活動規(guī)律的一門學(xué)科，因此，學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的知識，不僅有助于管理者掌 握管理過程中人的心理活 第 3 頁 共 7 頁 動的規(guī)律性知識，而且有助于管理者樹立以人為中心的管理理念。人的心理現(xiàn)象與外部環(huán)境的刺激、主體的狀況和反應(yīng)活動緊密地聯(lián)系著。是在日常的不作人工干預(yù) 的自然和社會情況下，有目的有計劃地直接觀察組織中人的行為的研究方法。是通過搜集各種有頭材料間接了解組織中人的心理活動的方法。 個案法。 第 4 頁 共 7 頁 有助于提高勞動生產(chǎn)率。而人與人的溝通有著很多特殊性：主要是通過語言來進行的 。因此，不管是 面對上司或下屬，只有良好的溝通，才能使事情進展順利。這門課程涉及到各個方面。管理心理學(xué)是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分，它是一門以心理學(xué)、社會學(xué)、文化人類學(xué)和政治學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)，以組織中人的心理活動和行為反應(yīng)模式為研究對象的學(xué)科。也對社會上的一些現(xiàn)象有了更深入的了解。人們多數(shù)喜歡以自我為中心而忽視組織目標(biāo) 。我覺得自己應(yīng)該靜下來好好想想，反省一下自己，改變自己，使自己變得更加完善。 還有就是關(guān)于激勵 的內(nèi)容。通用前 ceo 杰克 .韋爾奇總結(jié)的 ge 核心領(lǐng)導(dǎo)要素e4（ energy 活力、 ener
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