3基層檢察保密工作存在的問題及對策(文件)
【正文】 、時(shí)效性和服務(wù)性都大大增強(qiáng)了。如果對這些信息還依靠老方法，沿襲老框框就不行了，必須實(shí)行動態(tài)管理。管理是核心。四是定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。隨著檢務(wù)公開工作的深入實(shí)施，還應(yīng)當(dāng)制定《檢務(wù)公開規(guī)則》，既充分利用世貿(mào)組織的 “ 透明度 ” 原則，依法界定出應(yīng)當(dāng)或可以公開的檢務(wù)工作，深入推進(jìn)檢務(wù)公開；又充分利用 “ 安全例外 ” 原則，合理界定保密對象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定秘規(guī)則，加強(qiáng)涉密事項(xiàng)管理，明確保密方向，從而推進(jìn)檢保工作法制化建設(shè)。制度是保證。二是要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內(nèi)規(guī)范運(yùn)作。因此，開展新形勢下的檢保工作必須要有新的方法。從知識性 講，高科技條件下的信息傳輸方式更加現(xiàn)代化，竊密手段也更加技術(shù)化，必須不斷學(xué)習(xí)和掌握新的保密防范技術(shù)。 方法是解決問題的關(guān)鍵。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，了 解新形勢，適應(yīng) 第 5 頁 共 6 頁 新變化。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作： ⒈ 加強(qiáng)保密法制教育。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺性為主的管理模式向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒
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