3基層檢察保密工作存在的問題及對策(存儲版)
【正文】 急應(yīng)當是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。 方法是解決問題的關(guān)鍵。因此，開展新形勢下的檢保工作必須要有新的方法。制度是保證。四是定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。如果對這些信息還依靠老方法，沿襲老框框就不行了，必須實行動態(tài)管理。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。要搞好新形勢下的檢保工作，首先要解決的是保密意識問題。 保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個 檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢保工作所應(yīng)當遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。 高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當前檢保工作帶來了許多新情況和新問題。有的干警對于工作中的哪些事項應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認識不足；實行檢務(wù)公開后，有的干警對于 “ 保 ” 與 “ 放 ” 的尺度把握不準，個別干警甚至認為檢察工作已無密可保，有密難保。本文從基層檢保工作存在的主要問題入手，提出一些對策建議，供大家參考。歸納起來，這些問題主要是： ⒈ 定密工作
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